Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /- Convocatoria- GESTOR(A) DE SOPORTE Y TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN, SEDE ANGOL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Angol- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta753.934CondicionesCantidad de cargos a proveer1Nombre del Cargo y/o Función**GESTOR/A DE SOPORTE Y TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN, SEDE ANGOL**Nombre del Cargo Jefe DirectoDirector/a Económico y AdministrativoTipo de ContrataciónCódigo del TrabajoCategoría en la plantaTécnico, No Académico Grado 20°Remuneración$753.934. (Jornada completa, 44 horas semanales)Duración del Cargo6 meses, pudiéndose renovar a plazo fijo acorde a su desempeño y/o necesidades institucionales por hasta 6 meses. Luego de este periodo de tiempo, en caso de volver a renovarse, el contrato pasara a tener el carácter de indefinido.Destinación**Angol.**Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Angol, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.Objetivo del cargo- Las principales responsabilidades del cargo se relacionan con la gestión del soporte técnico y la mantención de equipos, para brindar atención oportuna, eficaz y eficiente a todas las unidades y usuarios del CFT, de modo tal de garantizar la continuidad operacional y la adecuada gestión del equipamiento.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalRequisitos MínimosTítulo Nível Técnico Superior otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o, aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo.Requisitos Deseables- Experiência en atención de público interno y externo.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de solución de problemas.- Capacidad de explicar claramente y de manera sencilla la información técnica.- Experiência en el diagnóstico, reparación y resolución de problemas técnicos.- Capacitaciones en áreas de soporte y mantenimiento informático.HabilidadesProbidad, ética laboral, vocación y compromiso con el servicio público.Capacidad para trabajar colaborativamente, rigurosidad, orientación al detalle, resiliencia, trabajo bajo presión, orientación al resultado, comunicación efectiva, capacidad para resolver problemas mediante acciones innovadoras.Experiência sector público / sector privado- Experiência en mantenimiento y desarrollo de softwareExperiência en Mantenimiento de equipos informáticos y redesCompetencias- Competencias Transversales:**Habilidades de Comunicación**: Demuestra solida habilidad de comunicación y asegura una comunicación clara dentro del grupo, alienta a los miembros del equipo a compartir información, habla por todos y valora las contribuciones de todos los miembros, promociona y alienta una actitud abierta en relación a la comunicación y su actuación es un modelo en esta área, identifica y dirige de forma constructiva los conflictos dentro del equipo.- **Habilidades Sociales**: Conjunto de estrategias de conducta y capacidad para aplicar dichas conductas que ayudan a resolver una situación social de manera efectiva, es decir aceptable para el sujeto y contexto social en el que esta.- **Innovación**: Capacidad del postulante para actuar, crear y sugerir una mejora continua en los procesos del ámbito laboral que le competan al cargo concursado.- **Flexibilidad**: Capacidad del postulante para adaptarse a los diferentes entornos laborales, a los constantes cambios que se den en el además supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados.- Competencias Especificas:- **Capacidad de Planificación y Organización**: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.- **Análisis y toma de decisiones**: La toma de decisiones consiste básicamente en elegir una opción entre l
