Empresa Líder del Rubro de Supermercados.
Tottus se encuentra actualmente en busca de un Jefe de Personas para trabajar en las tiendas de Antofagasta Mall y Antofagasta Centro.
La búsqueda se orienta a personas tituladas de la carrera de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas y/o afines al área de Recursos Humanos, que sea responsable de ambas sucursales con una dotación de entre 70 a 120 colaboradores cada una , velando por el bienestar del trabajador y el cumplimiento de las políticas institucionales.
Principales funciones:
- Responsable del proceso de remuneraciones: contrataciones, anexos, licencias, vacaciones, bonos, finiquitos, anticipos y registro de asistencia.
- Representar a la compañía ante instituciones como: Inspección del trabajo, Tribunales Laborales, Caja de Compensación.
- Asegurar la dotación ideal para la tienda haciéndose cargo del proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar inducción y capacitación a las personas de la tienda.
- Comunicar sobre beneficios y oportunidades de desarrollo de carrera a los colaboradores.
- Gestionar actividades definidas a nivel corporativo.
Requisitos:
- Experiencia Laboral de al menos 2 años.
- Conocimientos Específicos en Remuneraciones.
- Conocimiento de Relaciones Laborales/sindicatos.
- Interés por trabajar en una sucursal de Hipermercados Tottus.
- Habilidades interpersonales.
- Excel intermedio
Beneficios:
-Almuerzo o Ticket de colación.
-Seguro complementario de salud.
-Afiliación a Caja de Compensación.
-Proyección y estabilidad laboral
Nuestro Candidato Ideal:
- Estudios:Ingeniería o Técnico en RRHH, Administración de empresas o carrera afín
- Experiencia Laboral: mínima de 1 año en cargos similares.
- Conocimientos Específicos: Payroll, Remuneraciones, legislación laboral.
- Habilidades: comunicación asertiva
Ubicación: Antofagasta, II Antofagasta
Horario Laboral: Lunes a Viernes de 09: a 18:30 y Sábado por medio
Beneficios:
-Almuerzo o Ticket de colación.
-Seguro complementario de salud.
-Afiliación a Caja de Compensación.
-Proyección y estabilidad laboral
El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma:
- Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales
- Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista
- Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas
Al postular serás notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.
Requisitos Minimos:
- Estudios:Ingeniería o Técnico en RRHH, Administración de empresas o carrera afín
- Experiencia Laboral: mínima de 1 año en cargos similares.
- Conocimientos Específicos: Payroll, Remuneraciones, legislación laboral.
- Habilidades: comunicación asertiva