Jefe(A) De Carrera, Ingeniería En Rrhh, Hrs, Vespertino, Sede La Serena

Importante Institución de Educación Superior, busca Jefe(a) de Carrera,Ingeniería en RRRHH, 11 hrs, Vespertino, Sede La Serena . La misión principaldel cargo es: Coordinar y Supervisar la implementación del Plan de Desarrollodel Área y del Plan de Sede en lo relativo a su Carrera, así como supervisar elcumplimiento de los estándares de calidad docente y la implementación de laspolíticas institucionales con el objeto de contribuir al cumplimiento de losobjetivos estratégicos definidos para la carrera en la sede y suposicionamiento en la región.Oferta Regida por la Ley de Inclusión Laboral 21.015Las funciones principales del cargo son:• Participar y Ejecutar la implementación del Plan de Desarrollo del Área y delPlan de Sede en lo relativo a su Carrera.• Proponer al DC y ejecuta plan de acción para indicadores de medio yresultados en lo relativo a su Carrera.• Coordinar la validación de la pertinencia local/regional de los planes deestudio de su Carrera colaborando en la elaboración de este. Planifica,organiza y controla la implementación del plan de estudio a su cargo. Apoya alDC en la Propuesta de Provisión de Oferta Sede, incluyendo la Promoción deesta.• Controlar cumplimiento de estándares académicos del plan de estudio de sucarrera y reporta brechas al DC.• Apoyar el Plan de Perfeccionamiento Disciplinar Docente en la Sede y apoya laimplementación del Plan de Perfeccionamiento Metodológico.• Participar en el reclutamiento, selección y desvinculación de losCoordinadores de Carrera y los docentes. Valida y controla procedimientos decontratación docente según lineamientos VRA y DNA, verificando antecedenteslegales.• Aprobar, en acuerdo con el DC, la planificación de los Coordinadores yAcadémicos de su Carrera y junto con él los evalúa.• Proponer y ejecutar acciones relacionadas con innovación académica ycurricular y educación continua de egresados de su carrera a nivel local.• Definir, en conjunto con el DC, las Acciones de Vinculación con el Medio deNivel Local, de acuerdo con los lineamientos del Área y las ejecuta con apoyode la sede.• Ejecutar acciones de Autoevaluación y Planes de Mejora Definidos para el plande estudio a su cargo. Ejecutar acciones relacionadas con la ExaminaciónNacional de las asignaturas del plan de estudio a su cargo.• Ejecutar el plan de estudio de la carrera a su cargo, velando por elcumplimiento de los estándares de calidad definidos por la Institución.Ejecutar Acciones de Política de Egresados / Implementar Acciones de Apoyo alos Estudiantes / Colaborar con DA y DC en Definición Presupuesto Académico desu Carrera / Resolver Solicitudes de su Competencia / Dirigir Comité de Carrera/ Generar Redes y Convenios de Apoyo al Proceso Formativo.Formación Universitaria y/o en el Área de Recursos Humanos.Especialización o perfeccionamiento en Administración y/o gestión deinstituciones de educación superior.5 años de experiencia en docencia.3 años de experiencia como coordinador(a) de carrera o similar.Experiencia en acreditación.