Suez Chile, perteneciente a un grupo internacional presente en más de 70 países en el mundo, es una compañía que entrega servicios y soluciones industriales especializadas en la recuperación y la protección de los recursos ambientales. Sus actividades que se centran en: agua, reciclaje y recuperación de residuos, soluciones de tratamiento y consultoría, busca profesional de las carreras de Administración de Empresa, Auditoria, Contabilidad, Recursos Humanos, Comercial, Psicología o carrera afín, para cargo de Jefe de Compensación y Beneficios para Proyecto de 6 meses, integrando el Equipo de Recursos Humanos y reportando directamente a la Jefe de Recursos Humanos.
Misiones principales:
- Realizar la integración de una nueva entidad jurídica al Holding, en la nómina cómo centro de servicios compartidos.
- Asegurar la obtención de las certificaciones ISO
- Realizar la implementación de un nuevo software de RRHH (cornerstone) en coordinación con el departamento de informática y el equipo de proyecto al nivel corporativo (mundial): fases de diseño, parametraje, automatización y lanzamiento.
- Lidera el proyecto de cambio de versión del software de nómina para una de las entidades jurídicas.
- Realiza el lanzamiento de un libre-servicio en linea para los empleados (ADP)
Misiones complementarias (según oportunidades):
- Supervisión de la administración del personal y nómina: procesos mensuales, presupuesto
- Propone y implementa mejoras el la política de compensación y beneficios: optimización de costo, mejorar la estructura de beneficios según las expectativas de los empleados, revisión del grading (Hay), cambio sistema de rentas variables, mejorar atractividad de las ofertas de renta.
- Realización proyección de costo laboral para las ofertas comerciales en fase de licitación.