Jefe De Relaciones Laborales Obra

Jefe De Relaciones Laborales Obra
Empresa:

Empresa De Construcción


Jefe De Relaciones Laborales Obra

Detalles de la oferta

Importante empresa de construcción requiere cubrir la vacante de Jefe de Relaciones labores en Obra.
Lugar de trabajo: Obras Fuera de Santiago
Objetivos del puesto
Mantener una buena relación con los trabajadores del proyecto, clientes, proveedores, la comunidad y con toda la organización tanto interna como de la oficina central, respetando todas las normativas legales vigentes y las establecidas por el cliente y la empresa.
Responsabilidades
Velar por el fiel cumplimiento de los procesos de remuneraciones, reclutamiento y acreditación de personal y equipos.
Cumplir toda la normativa legal vigente que aplique.
Cumplir con todas normas de seguridad, calidad, medio ambiente y comunidades establecidas por el cliente y la empresa.
Mantener buenas relaciones con los sindicatos, trabajadores de la obra, proveedores, la comunidad y con toda la organización tanto interna como de la oficina central.
Respetar todos los procedimientos y planes del cliente y la empresa.
Representar a la empresa con el Cliente.
Representar a la empresa en los organismos de la Dirección del Trabajo y Organismos Previsionales.
Informar al Jefe de RRLL Corporativo cualquier falta a la ley laboral en los contratos de la empresa.
Actividades
Supervisar, controlar y validar los procesos de:
ü Reclutamiento.
ü Acreditación.
ü Contratación.
ü Desvinculación.
ü Remuneraciones.
ü Alojamiento.
ü Alimentación.
ü Transporte de Personal.
Participar activamente en las reuniones internas y externas de la obra.
Generar informes de gestiones de alojamiento, Alimentación y Transporte de Personal al Jefe de RRLL Corporativo.
Generar informes relacionados con las comunidades.
Generar informes de los procesos de reclutamiento y acreditación.
Reportar según flujo de comunicaciones de cualquier contingencia laboral.
Participar activamente ante cualquier conflicto laboral de ser requerido por el Administrador de Contrato.
Requisitos del cargo (estudios, especialización, experiencia y entrenamiento)
-Título profesional universitario en el área de RRHH.o afin
-Experiencia mínima de 5 año en cargos similares.
-Conocimientos de Microsoft Office a nivel intermedio.
-Conocimiento del Sistema de Remuneraciones BUK o similar (payroll, etc)
-Conocimiento de Sistemas de Gestión de Calidad
-Amplios conocimientos en legislación laboral vigente.
-Cálculo de Remuneraciones.


Fuente: Vitatrabajos


Área:

  • Educación – Docencia / Gestión de Proyecto Educativo

Requisitos


Conocimientos:

  • Construcción
  • Dirección
  • Derecho Tributario

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