**DATOS DE CONTACTO**:**Empresa**:Constructora San Ignacio**Actividad económica**:Construcción de edificios para uso residencial**DESCRIPCIÓN**:Empresa constructora líder en la region requiere contratar en el marco de la ley de inclusión laboral 21.015 para obra en ejecución en la comuna de Labranza para las labores de terminaciones diferentes puestos de trabajo tales como Jornales, Personal de Aseo, Jardineros Carpinteros y Albañiles.- La Araucanía, Temuco- 25/01/2023- 450.001 - 600.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:**Nível educacional**:**Experiência**:No requerida**CARACTERÍSTICAS**:**Tipo de contrato**:Contrato por obra o faena**Nível de Cargo ofrecido**:Operario**Origen de la Oferta**:WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidadPersonas con pensión de invalidezdetalleOferta.perfilFuncional.modal.boton**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pieSe necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas- Realizar tareas sentadoDesplazarse para realizar las tareasSe necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)No se necesita que el trabajador se traslade de piso.- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturasUso herramientas/ objetos pequeñosSe necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecuciónSe permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)- Capacidad auditivaSe permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso- Comunicarse en el trabajoSe necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)- Leer y escribir para el desarrollo de tareasSe necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar- FlexibilidadSe necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas- Trabajo colaborativoSe requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes- Manejo de tensiones y conflictosNo se requieren trabajadores con habilidad para manejar situaciones complejas, ni resolver problemas con frecuencia- Resolución de problemasNo se requiere trabajadores con habilidad para reaccionar y resolver situaciones imprevistas- Desarrollo de tareas estresantesNo se requiere trabajadores con capacidad de desempeñar cargos que lo sometan a tensión asociada a las tareasCancelar
