Este empleo requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
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- Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
- Nº de Vacantes
2
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región de La Araucanía
- Ciudad
TEMUCO
- Tipo de Vacante
Contrata
- Condiciones
- - El cargo corresponde a un cargo de 28 horas Ley 15.076
- Objetivo del cargo
Dar atención de salud a usuarios a través del diagnóstico y tratamiento integral de la patología existente, estableciendo la condición de indemnidad o morbilidad del sistema nervioso central y periférico, proponiendo estrategias de confirmación diagnóstica y medidas de manejo terapéutico, preventivo y /o de rehabilitación según corresponda, integrando equipos de trabajo, ejerciendo liderazgo y habilidad en el manejo de relaciones interpersonales.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- - Formación Educacional
Médico Cirujano con especialidad en Neurología, con EUNACOM rendido y aprobado e inscripción vigente en Superintendencia de Salud.
- - Especialización y/o Capacitación
· Médico cirujano con especialidad en Neurología, otorgada por un establecimiento del Estado o reconocido por éste; o,
· Médico cirujano, titulo reconocido en el país mediante aprobación de EUNACOM y/o validación Ministerio de Relaciones Exteriores.
· EUNACOM Y CONACEM Rendido y aprobado.
Acreditar curso RCP – IAAS.
- - Experiencia sector público / sector privado
Deseable Experiencia en Neurología. Deseable Experiencia en Turnos de Urgencia en Hospital de alta complejidad.
- - Competencias
COMPETENCIAS CARDINALES
A
B
C
D
Compromiso
X
Orientación al Cliente
X
Orientación a los Resultados
X
Calidad de Trabajo
X
Adaptabilidad al Cambio
X
Empoderamiento
X
Buen trato
X
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
A
B
C
D
Tolerancia a la Presión
X
Colaboración
X
Responsabilidad
X
Comunicación
X
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- La evaluación de los/las postulantes podrá constar de cuatro (04) etapas que se indican en la tabla siguiente, más la etapa de preselección:
ETAPA
CONDICION
FACTOR
SUBFACTOR
1
Obligatoria
Revisión curricular y de antecedentes Sin Subfactor 2
Formación Profesional y Capacitación a) Formación Profesional. b) Cursos de Capacitación. c) Especialización. 3
Experiencia Laboral a) Experiencia Laboral Calificada. b) Antigüedad Laboral. 4
Optativa*
Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función Evaluación Psicolaboral mediante Batería de Pruebas y/o Entrevista Psicológica. 5
Apreciación Global del Candidato Entrevista Personal por Comisión de Selección.
*La Dirección del Hospital, podrá considerar pertinente a causa del contexto o necesidad de cada servicio, elegir a los postulantes que que cumplan las condiciones obligatorias de las etapas descritas anteriormente.
Difusión y Plazo de Postulación en 18/01/2021-27/01/2021 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 28/01/2021-29/01/2021
Finalización del Proceso 01/02/2021-12/02/2021
- El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/01/2021
- Correo de Contacto
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- Condiciones Generales
- Copia de Cedula de Identidad .
- Copia de Certificado que acredite nivel Educacional , requerido por ley. (Fotocopia simple de Certificado de Título).
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados .
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral . La certificación debe señalar claramente los periodos de inicio y término de la relación laboral, así como las áreas y cargos en los cuales se ha desempeñado. Toda certificación deberá ser verificable, contener nombre, firma y timbre de quien emite el certificado, identificación de la institución (Teléfono - Dirección), periodos certificados, función desempeñada y fecha de emisión. En caso de detectarse antecedentes no válidos, se eliminará al postulante de la Convocatoria.
En caso de haber incongruencias en los periodos certificados de experiencia laboral, al momento de la verificación, se considerarán sólo los periodos que se puedan verificar.
- CV Formato Libre (Propio).
- Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud. (debe adjuntarse en apartado “ Otros ”).
- Declaración jurada simple debidamente firmada , que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653).
- Declaración jurada simple debidamente firmada que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653).
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
