Junta Nacional de Jardines Infantiles- 10 Vacantes17 horas, 6 minutosCompletaTemuco, Araucanía, ChileLa JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia_ Grado 24_° E.U.S en jornada completa_, para la comuna de _Pucón_, Región _de la Araucanía_. Este cargo tiene por misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.**Vacantes**:_10 (referencial)._**I. Quiénes pueden**En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán quienes cuenten con un título de Técnico/a en Educación Parvularia y trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de la Araucanía, como:- Personal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.- Personal con función administrativa y auxiliar de servicios.**II. Requisitos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadana/o.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos:_- Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.- Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica; o dos años de antigüedad en la función de auxiliar de servicios o estamento administrativo en Jardín Infantil.- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.**III. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Comunicación efectiva- Flexibilidad y adaptación al cambio- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo**IV. Conocimientos esperados**- Manejo de Office.- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.- Referente curricular de la JUNJI.- Políticas de trabajo con familias.- Políticas de buen trato.- Planificación y evaluación educativa.- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.**V. Principales funciones**- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.- Implementar experiências educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.- Participar en la implementación de experiências educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado.- Certificado de título técnico (excluye a contratados/as en estamento técnico).**VII. Evaluación y selección**Los/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso, que se detallan a continuación:- Para funcionarias/os de Extensión Horaria:_- Calificaciones 60%- Antigüedad 40%- En la función (40%)- En el grado (30%)- En la institución (30%)La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la pos
