Operador/A Maquinaria Forestal De Grúa - Cima - Zona Constitución..

Detalles de la oferta

¡Únete a nuestro Proyecto de Cosecha Interna Mecanizada Arauco (CIMA)!
En ARAUCO estamos en búsqueda de personas egresados/as de 4° Medio Científico Humanista, Técnicos Nivel Medio o Técnicos Profesionales con al menos 2 años de experiencia como operador de carguío de rollizos en grúas montadas sobre camión, para que puedan participar y desempeñar funciones en Turnos Rotativos en Zona Constitución.
¿Qué deberás realizar?
Realizar el carguío y despacho de camiones forestales mediante una operación segura, eficiente y oportuna; dando cumplimiento al programa de carguío enviado por la Central de Transporte.
¿Qué esperamos de ti?
Velar por el cuidado de las máquinas y equipos a su cargo, reportando de forma inmediata desviaciones y/o desperfectos Coordinar con Líder de Operación los sectores desde donde se cargarán los productos indicados en programa de transporte Comunicar y gestionar con la Central de Transporte las desviaciones en los stocks de productos Realizar controles periódicos a celda de pesaje para asegurar el peso máximo permitido de la carga Realizar instalación de señalética que permita una orientación óptima a los camiones forestales dentro del predio Cumplir con la normativa de velocidad y comunicación radial vigente durante los traslados dentro de predio y en camino público Realizar las coordinaciones necesarias con los conductores de camiones forestales para realizar de forma seguras actividades tales como bajada y conexión de rampla ¿Qué necesitas para postular?
Formación de Enseñanza Media, Técnico Nivel Medio o Técnico Profesional.
Experiencia como operador de carguío de rollizos en grúas montadas sobre camión.
Licencia Clase D (Excluyente).
Disponibilidad de trabajar en Turno Rotativo (7x7) en Zona Constitución.
¿Qué te ofrecemos?
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Un ambiente laboral inclusivo y de apoyo constante Beneficios adicionales y una compensación competitiva BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

Built at: 2025-02-17T10:48:26.216Z