Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Preparador(a) Físico(a), Programa Promesas Chile, Región de La Araucanía- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Temuco- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta560.000Condiciones- La renta bruta mensual es de $560.000. e implica trabajar a partir del mes de Febrero al mes de Diciembre del 2024. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región de La Araucanía.- En el marco de la ley 20.255 que estableció que las personas trabajadoras a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).Objetivo del cargo- Preparar físicamente a las personas deportistas integrantes del Programa Promesas Chile de la Región. Propender a la mantención y/o mejora de la condición física, para el logro de los objetivos planteados por el equipo técnico regional, para potenciar las destrezas de personas beneficiarias del componente, considerando especificidades técnicas, el desarrollo biológico y principios básicos del entrenamiento Deportivo.- Funciones del CargoLas pricipales funciones del cargo son:- Realizar evaluaciones físicas, asesoramiento y seguimiento a las personas deportistas.- Controlar los procesos de entrenamientos.- Coordinar reuniones periódicas de trabajo con el equipo técnico.- Coordinar plan de entrenamiento con el/la Técnico(a).- Entregar informes de las evaluaciones realizadas a las personas deportistas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Poseer título profesional de a lo menos 8 semestres de duración o cuatro años, en su caso, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.- Título de carreras de: Pedagogía en Educación Física o Licenciado en áreas de las Ciencias del Deporte y Actividad Física.Especialización y/o Capacitación- Deseable capacitación en áreas del entrenamiento de alto rendimiento.Experiência sector público / sector privado- Al menos 2 años de experiência como preparador(a) físico(a) en el sector público o privado.- Deseable experiência en deporte de competición o alto rendimiento, desarrollo de evaluaciones y/o entrenamientos a personas pertenecientes a selecciones regionales, nacionales y/o participación en competencias federadas.Competencias- **Fomento al deporte y Actividad Física**: Conoce en detalle la realidad deportiva regional, federaciones y actores clave (a nível nacional e internacional) relacionados a las disciplinas y programas de la Institución. Formula y/o implementa estrategias de comunicación Institucional para fomentar el deporte y actividad física. Colabora y/o lidera iniciativas de difusión de programas y/o disciplinas deportivas a distintos beneficiarios, usuarios, comunidades y actores clave.- **Ética Aplicada e Integridad**:Traduce los valores institucionales en acciones concretas y visibles dentro de su desempeño actual. Colabora con la prevención de conductas que transgreden los valores y principios institucionales. Transmiten los reglamentos y principios de la institución a su equipo o área de trabajo.- **Trabajo Colaborativo**:Comparte conocimientos, información y recursos con su equipo de trabajo, promoviendo un crecimiento de éste. Propone y/o implementa mejoras a los procesos de trabajo con otras áreas de IND. Genera acciones concretas para integrar a los miembros y generar una identidad de equipo en función de los objetivos.- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Incentiva a otros a ejecutar sus labores acorde a los procedimientos, verificando el cumplimiento de estándares. Desarrolla métodos que permiten una mejor gestión del tiempo y recursos de su área. Ayuda a otros en la identificación y corrección de sus errores o desviaciones en los procedimientos de trabajo.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con e
