Principal Learning Business Partner | Bhp Chile | 12-Months Fixed-Term

Pulsar Tabulador para desplazarse y pasar el enlace del contenido.Buscar en nuestros trabajos anunciados actuales.Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Todos los empleados y contratistas de BHP, por favor aplicar utilizando su actual acceso/dirección de email de BHP.Para aplicar, por favor haz clic en el botón 'Inicio de sesión de Empleado/Contratista' en la parte superior derecha de esta página.Fecha de finalización de la publicación del trabajo: 04-Jul-2025 03:59:59 GMTPaís del empleo:ChileEstado / Provincia del empleo: SantiagoUbicación / Región del empleo:¡Te damos la bienvenida a BHP!
Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para alcanzar su máximo potencial.Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con oportunidades laborales excepcionales.
Nuestra estrategia se centra en crear un ambiente de trabajo seguro, donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y donde sus habilidades sean clave para nuestro éxito.¿Y por qué no tú?
¿Y por qué no BHP?Si ya trabajas directamente para BHP, inicia sesión con tu correo de BHP o postula a través de nuestro portal interno de empleos.Para BHP Chile, buscamos un "Principal Learning Business Partner", responsable de alinear las estrategias de aprendizaje con las prioridades operativas del negocio en todos los activos, identificar capacidades críticas, diseñar programas de desarrollo y colaborar con líderes para integrar el aprendizaje en el trabajo diario.
Enfocado en el contexto minero de Chile, apoya la capacitación del talento técnico, la adopción de herramientas digitales y la transición hacia una fuerza laboral preparada para el futuro.Principales responsabilidades:Desarrollar competencias futuras en minería y cerrar brechas actuales en los activos.Mantener relaciones cercanas con equipos internos de entrenamiento y formación, proveedores y supervisores de calidad de cursos.Identificar oportunidades de mejora en contenidos de LMS, enfocándose en competencias críticas para la organización y la minería del futuro.Identificar necesidades de aprendizaje y desarrollar soluciones que fortalezcan la competitividad.Coordinar con entidades gubernamentales, planificar y seguir KPIs y presupuestos.Realizar presentaciones ejecutivas, informes de estado y levantamiento de requerimientos estratégicos.Diseñar e implementar estrategias de cambio para asegurar la adopción de iniciativas de aprendizaje y plataformas digitales.Coordinar la integración de contenidos digitales con el área de tecnología de aprendizaje.Implementar herramientas de medición y reporte del impacto del aprendizaje.Facilitar talleres y reuniones clave para conectar necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje.Formación en Ingeniería (civil, informática o similar).Dominio avanzado de inglés.Experiencia en análisis de datos, bases de datos y proyecciones.Experiencia en minería o proyectos mineros, preferentemente en roles en faena.Alta organización, planificación, gestión y autonomía.Gestión de proyectos: planificación, cronogramas, KPIs.Conocimiento en formación en minería o procesos mineros.Conocimiento de plataformas LMS.Disponibilidad para viajar al norte una o dos veces al año.Apoyamos una Fuerza Laboral DiversaEn BHP, cumplimos con la Ley de Inclusión 21.015.Valoramos la diversidad y estamos enfocados en crear una fuerza laboral representativa de las comunidades donde operamos, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.Nos comprometemos a procesos de selección justos y accesibles.
Si tienes alguna discapacidad, escríbenos a ****** para ajustar nuestro proceso y brindarte apoyo.
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