**I. Descripción del cargo**La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a Unidad de Personal_ Grado 20° E.U.S_, para _Subdirección Gestión y Desarrollo de Personas_, comuna de Rancagua, Región de O'Higgins. La misión del cargo es ejecutar procesos administrativos relacionados con la Administración de Personas, velando por la mantención y entrega de información para el cumplimiento de objetivos acordados por la Unidad de Personal.**Vacantes**:_1_**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Licencia de Educación Media o equivalente.**III. Experiência deseable**:- 1 año de experiência laboral en el área administrativa en instituciones públicas o privadas.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Comunicación Efectiva- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo- Planificación y organización**V. Principales Funciones**- Dar respuesta a las solicitudes administrativas correspondientes a Unidad de Personal.- Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas acordadas con Encargada de Personal.- Apoyar la gestión administrativa de la Encargada de Unidad.- Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten- Proveer de la información necesaria a las unidades educativas y personal de oficina, articulando el trabajo colaborativo y expedito.**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- Currículum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Certificado de Enseñanza Media **(obligatorio)**:- Acreditar experiência laboral exigida **(obligatorio)**- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:- Identificación personal.- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut.- Nombres.- Apellidos.- Correo.- Nacionalidad.- Número telefónico (celular).**VII. Quienes pueden postular**:- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto **VI**.**VIII. Criterios para la selección**La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:- Competencias- Calificaciones- Antigüedad en la función- Antigüedad en el grado- Antigüedad en la Institución- Entrevista (30%)**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.****IX. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **21 de Abril de 2023.** Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el p
