**PROCESO SOLO PARA ACTUALES FUNCIONARIOS/AS JUNJI O CONTRATO CADUCADO MÁXIMO HACE 30 DÍAS****I. Descripción del Cargo**La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar, **entre sus funcionario/as (solo personas que ya pertenecen a la institución)**, a **Técnico/a en Educación Parvularia Grado 24° EUS**, para **Jardin Infantil Ñuke Mapu de la comuna de Romeral de la Región del Maule. **La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.- **Vacantes: 2****II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano (a).- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título Técnico en Educación Parvularia de nível medio o superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**III. Experiência deseable**:- 2 años como Técnico en Educación Parvularia.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo- Flexibilidad y Adaptación al Cambio- Comunicación Efectiva**V. Principales funciones**- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.- Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.- Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.- Participa en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- **Currículum vitae en formato propio idealmente en formato pdf (obligatorio)****Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut:- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).**VII. Quienes pueden postular**:- **Este proceso es de carácter interno, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI en calidad de reemplazo al momento del llamado a postulación, y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.****VIII. Criterios para la selección**La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:- Ubicación en el Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:- Competencias- Calificaciones- Antigüedad en la función- Antigüedad en el grado- Antigüedad en la Institución- Evaluación (30%)**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo de Técnico
