Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital San Vicente de Tagua-Tagua- Convocatoria- Profesional con Encomendación de funciones de Encargado (a) de Adquisiciones y Logística- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- San Vicente- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.733.419Condiciones- Estamento: Profesional- Calidad Juridica: Contrata.- Lugar de desempeño: Hospital San Vicente Tagua Tagua.Objetivo del cargo- Liderar y fortalecer el proceso de provisión de materias y recursos de la Institución, a través de la gestión de los procesos de abastecimiento y bodega, que garantice la disponibilidad de bienes y productos para su adecuado funcionamiento del Establecimiento Hospitalario. De igual forma planificar y gestionar su funcionamiento en base a presupuesto como también la asignación de funciones y tareas a cada miembro del equipo.- Descripción del CargoEstamento: Profesional.Calidad Juridica: Contrata.Lugar de desempeño: Hospital San Vicente Tagua Tagua.Remuneración: Grado 12° E.U.S $1.733.419.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalTítulo profesional de una de las siguientes carreras de a lo menos 10 semestres: Ingeniería Comercial, Ingeniería civil industrial e Ingeniería industrial otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un (1) año en el sector público o privado.Título profesional de una de las siguientes carreras de a lo menos 8 semestres: Ingeniería de ejecución en administración de empresas, Ingeniería en administración de empresas, Ingeniería en logística e Ingeniería en gestión de operaciones logística otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos (2) años, en el sector público o privado.- Experiência sector público / sector privadoTítulo profesional de una de las siguientes carreras de a lo menos 10 semestres: Ingeniería Comercial, Ingeniería civil industrial e Ingeniería industrial otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un (1) año en el sector público o privado.Título profesional de una de las siguientes carreras de a lo menos 8 semestres: Ingeniería de ejecución en administración de empresas, Ingeniería en administración de empresas, Ingeniería en logística e Ingeniería en gestión de operaciones logística otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos (2) años, en el sector público o privado.Competencias- Competencias transversales:**Orientación a la Eficiencia**:Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.- **Trabajo en Equipo**:Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.- **Orientación al Usuario**:Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.- Competencias especificas:**Manejo de conflictos**:Mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia.**Planificación y Organización**:Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos.- **Liderazgo**:Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para a
