Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Pablo de Coquimbo- Convocatoria- Profesional para Unidad de Remuneraciones- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- Coquimbo- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado General Deuda de Alimentos )- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.793.331Condiciones- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Renta: Acorde Estamento Profesional Ley 18.834 grado12° de la E.U.S.Objetivo del cargo- Realizar labores de análisis y revisión de contratos y sus respectivas asignaciones (de funcionarios regidos por la Ley 15.076, 18.834, 19.664), movimientos previsionales, pagos previsionales, liquidación de fondos a terceros, resúmenes contables de manera mensual y encargado de declaración renta de manera anual.- Funciones del Cargo- Realizar labores de apoyo en ingreso y revisión mensual en SIRH de contratos Ley 15.076, 18.834 y 19.664.- Analizar, revisar pago en SIRH de asignaciones y bonificaciones Ley 15.076, 18.834 y 19.664 mensual y trimestral según corresponda.- Elaborar informe de gastos presupuestarios mensuales de remuneraciones normales y accesorias retroactivas a Servicio de Salud Coquimbo y U. Finanzas HSP.- Emitir y cuadrar resúmenes contables de remuneraciones Ley 15.076, 18.834, 19.664 y accesorias con sus respectivos ítem presupuestarios.- Elaborar Liquidación mensual de fondos a terceros por descuentos realizados a entidades.- Analizar y revisar información de proceso de remuneraciones mes anterior v/s mes en curso (control interno).- Realizar el proceso de declaración renta (anual).- Realizar labores de apoyo en movimientos previsionales mensuales notificados por distintas AFP e ISAPRES a través del portal PREVIRED, X-DATA y posterior registro en SIRH.- Realizar labores de apoyo en los procesos de cuadratura previsional mensual post cierre de remuneraciones (sabana contable).- Realizar labores de apoyo en pago previsional mensual (cotización obligatoria, trabajo pesado, Fonasa, ISAPRES, APV, CAV, mutualidad, etc.)- Realizar control y seguimiento de moras presuntas y/o cobranzas de AFP e Isapres. (cese, psgs., etc.)- Realizar calculo y actualización de montos de pensiones alimenticias y posterior registro en SIRH según corresponda.- Realizar las funciones que la jefatura le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional tales como: Ingeniería en administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración Pública y/o Contador Auditor.Especialización y/o Capacitación- Capacitación de Excel.Capacitación en Gestión de Personas y/o Gestión de Recursos Humanos.Capacitación en temáticas de: Comunicación Efectiva y/o Trato al Usuario.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral comprobable en cargos en área de remuneraciones del sector público y/o privado.Competencias**COMPETENCIAS DIRECTIVA**:**DESCRIPCIÓN****Nível Dominio Requerido****(Rango 1-2-3-4)**1.Organizacion y Planificación4**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**:**DESCRIPCIÓN**1.Conocimiento de la Ley 15.076 19.664 y 18.834.2.Conocimiento escala única de sueldos del sector público.3. Conocimiento en Sistema de Recursos Humanos sector público (SIRH).**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:**DESCRIPCIÓN****Nível Dominio Requerido****(Rango 1-2-3-4)**- Iniciativa y Proactividad -4Orientación y atención al usuario -4Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo -4Responsabilidad -4Trabajo en equipo. -3Probidad Administrativa. -4- Contexto del cargoUnidad de Trabajo:Unidad de Remuneraciones, Hospital San Pablo de CoquimboRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administ
