Llamado a concurso para el cargo de Psicólogo/a jornada completa en calidad de reemplazo, para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Tocopilla con SEDE en comuna de Antofagasta.
Región de Antofagasta.
Fundación Ciudad del Niño.
Cargos disponibles: 12.- DESCRIPCIÓN GENERAL.Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL.Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/aFormación complementariaDeseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.ExperienciaDeseable 2 años de experiencia en niñez y/o atención en área de salud mentalIdealmente experiencia en programas de la red SENAME y/o SERVICIO DE PROTECCIÓN ESPECIALIZADA.Cualidades para el trabajo ·Capacidad para participar del trabajo en equipo.·Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia.·Respetuoso en su relación con los otros.·Capacidad para escuchar y comunicar.·Flexibilidad de pensamiento.·Capacidad de organización y planificación.·Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.·Con orientación a brindar un servicio de calidad.·Proactividad.·Cumplimiento de plazos otorgados tanto por el tribunal y servicio respecto de entrega de informes a judicatura o a quien corresponda.·Sujeción a jefatura directa, con relaciones interpersonales acorde al contexto laboral.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo de 3 meses, posterior evaluación renovación por 4 meses.
Remuneración bruta $ 1.423.430 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 18 de ENERO 2025 Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015.-