Empresa líder en tecnología, busca para su área de Recursos Humanos, reemplazo para Jefe de Desarrollo Organizacional.
Las principales funciones son:
- Trabajar las líneas de evaluación de desempeño, clima, desarrollo de carrera. Con el consiguiente diseño de modelos y metodologías.
- Liderar los planes de capacitación y gestión de estos.
- Implementar el programa de evaluación de desempeño.
- Conocimientos y habilidades para el diseño de descripciones de cargo.
- Conducir los procesos de reclutamiento y selección del personal que la empresa requiera
- Generar y proponer políticas conducentes al desarrollo organizacional.
- Apoyo en relaciones laborales.
- Coordinar, dirigir y realizar inducciones necesarias para la incorporación de nuevos integrantes al cargo. Además de participar en actualizaciones de formatos de inducción presenciales o a través de manuales de procedimientos.
- Realizar, coordinar y dirigir proyectos de desarrollo como evaluación de desempeño, encuestas sobre clima laboral, retención de talentos, evaluación de programas de desarrollo, movilidad, clima y/ o programas que contribuyan al crecimiento continuo y satisfactorio de los colaboradores.
Requisitos Minimos:
- Diplomado o Magíster en Desarrollo Organizacional.
- 3 años de experiencia como jefe DO.
- Experiencia y conocimientos en compensaciones, beneficios, reclutamiento y selección, capacitación, clima, cultura y evaluación de desempeño.
- Experiencia liderando evaluaciones de desempeño.
- Experiencia en manejo de sindicatos.
- Experiencia trabajando en OTIC.
- Experiencia en Hunting.
- Excel avanzado.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa