Se Requiere Analista Para Reemplazo En El Dpto. Servicio A Personas, Oficina Regional De Integra Valdivia, Región De Los Ríos

Se Requiere Analista Para Reemplazo En El Dpto. Servicio A Personas, Oficina Regional De Integra Valdivia, Región De Los Ríos
Empresa:

Fundación Integra


Lugar:

Santiago


Área:

ERP/CRM

Se Requiere Analista Para Reemplazo En El Dpto. Servicio A Personas, Oficina Regional De Integra Valdivia, Región De Los Ríos

Detalles de la oferta

OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar la información de los trabajadores/as de la Oficina Regional, en el marco de los lineamientos institucionales, para los procesos de mantención de Personas.

FUNCIONES Administrar los procesos de gestión de dotación, contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros del Depto. Servicios a Personas (o Personas).

Analizar, controlar, revisar, ingresar información referente a contratos de trabajo, honorarios, finiquitos, liquidaciones de sueldo, cargas familiares, feriados legales, permisos administrativos, enviar notificaciones del COMPIN, descuentos y licencias.

Gestionar la información para la correcta recuperación de los reintegros por concepto de licencias médicas, en coordinación con el nivel central.
Gestionar con las redes en convenio, los servicios asociados a bienestar y beneficios, manteniendo comunicación y control con las entidades correspondientes.

Asesorar y colaborar con los jardines infantiles para la gestión de los procesos del departamento.

Validar la información ingresada desde los establecimientos en la plataforma de gestión, para el resguardo de los procesos asociados.

Entregar apoyo operativo y logístico a los programas de calidad de vida con impacto regional, impulsados desde la dirección nacional de personas.
Elaborar informes de los procesos del área, para orientar la planificación y toma de decisiones.

Asesorar a los equipos de los establecimientos respecto del uso de la plataforma y la administración de la información u otros del sistema informático.

FORMACIÓN
Mínima: Título técnico superior (o profesional) en área de Contabilidad o de Administración
Deseable: especialización en gestión de Recursos Humanos.
EXPERIENCIA LABORAL
Mínima: 2 años en cargo similar, en el sector privado o público.
Excluyente: Experiencia en administración de software de gestión (ERP/SAP) para procesos de Personal.
OTROS CONOCIMIENTOS
Normativa legal y previsional y social; Administración de Recursos Humanos; Microsoft Office (medio); procesos de contratación, remuneraciones y desvinculación; Control Presupuestario.

Se consideran las Postulaciones que adjunten su Curriculum y Fotocopia simple del Titulo.
Postulaciones serán recibidas hasta el Viernes 20 de Julio 2018.

Requisitos Minimos:
FORMACIÓN
Mínima: Título técnico superior (o profesional) en área de Contabilidad o de Administración
Deseable: especialización en gestión de Recursos Humanos.
EXPERIENCIA LABORAL
Mínima: 2 años en cargo similar, en el sector privado o público.
Excluyente: Experiencia en administración de software de gestión (ERP/SAP) para procesos de Personal.
OTROS CONOCIMIENTOS
Normativa legal y previsional y social; Administración de Recursos Humanos; Microsoft Office (medio); procesos de contratación, remuneraciones y desvinculación; Control Presupuestario.


Fuente: Trabajando2


Área:

  • Tecnologías de la Información / ERP/CRM

Requisitos


Conocimientos:

  • Dirección
  • Derecho Tributario

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