Secretaria/O Residencia Calama

_Secretaria/o contable para proyectos o Programas de Protección especializada: Modelo "RESIDENCIAS DE LACTANTES Y PREESCOLARES, CON PROGRAMA DE PROTECCIÓN ESPECIALIZADO". (RLP-PER)_- Área preferente: Ciencias y disciplinas de la administración _- 1. FUNCIONES PRINCIPALES._- _Responsable de llevar registro financiero actualizado y los respaldos de gastos ejecutados del proyecto._- _Responsable de preparar las acciones y documento de rendición de cuentas, para el Vo Bo del Director/a en el cierre financiero mensual._- _Mantener al día la documentación contenida en las carpetas individuales del personal._- _Apoyar a la Dirección del proyecto en las tareas administrativas y financieras._- _Participación en inducción para sus funciones y acatamiento permanente a las orientaciones de dirección de la residencia respecto a cómo interactuar con los niños/as, personal de la residencia y familiares o adultos relacionados._- _Participación en actividades de formación, capacitación y autocuidado, determinadas por Mejor Niñez y Fundación Mi Casa._- _Conocer, entender y cumplir las orientaciones técnicas y administrativas (resoluciones, circulares, oficios, otros) establecidas por Mejor Niñez, con especial mención a lo establecido en el Modelo de Prevención de Delitos._- _Cumplir con la actualización periódica de "Certificado de Antecedentes" y "Reporte de Inhabilidades"._- _Controlar sistema de asistencia del personal._- _Elaborar mensualmente planilla de haberes para el visto bueno del director y posterior envío a Administración Central._- _Gestión de procesos de abastecimiento y de proveedores para la Residencia._- **Al trabajar en Fundación Mi Casa**_- _Te incorporarás a una Institución con 75 años de trabajo en el área de infancia en nuestro país (presencia a nível nacional)_- _Gozarás de beneficios entre los cuales destacan: contrato de Trabajo (indefinido a partir del sexto mes previa evaluación de desempeño), seis días administrativos, vacaciones especiales de invierno, aguinaldo, acceso a beneficios entregados por caja compensación y mutual de seguridad, aguinaldo, acceso a promoción interna (según disponibilidad), capacitación permanente en temáticas atingentes al trabajo y función, entre otros._- Remuneración (rango): $450.000 - 600.000_- *Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral*_- Tipo de puesto: Tiempo completo_Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $450.000 - $600.000 al mes