Sr. Product Manager

Sr. Product Manager
Empresa:

(Confidencial)


Sr. Product Manager

Detalles de la oferta

Descripción larga del puesto 13; Responsabilidades principales Además de las siguientes políticas y procedimientos de Epson, las responsabilidades principales incluyen, pero no están limitadas a:

Planificación y Desarrollo del negocio

:Colaborar con la Dirección Comercial en la determinación de acciones a implementar en todos los canales.
:Cumplir con la cuota de ventas asignada y con los objetivos de rentabilidad, participación de mercado y estrategia de la Compañía, acerca de los productos en el canal.
:Salvaguardar la imagen de Epson ante la sociedad y los clientes.
:Actuar de acuerdo a los estándares del Reglamento Interno Epson.
:Mantener actualizada toda la línea de productos, en relación con las compras e inventarios.
:Predecir adecuadamente el negocio para cada periodo.
:Generar oportunidades de negocio y acciones de marketing para promover productos.
:Analizar la información disponible acerca del mercado y los clientes, en orden de detectar oportunidades y riesgos en su portafolio.
:Realizar seguimiento de los objetivos, identificar desviaciones significativas y las causas que las generan, para aplicar acciones correctivas, informando constantemente a la dirección.
:Analizar los requerimientos de los clientes, y aconsejarlos para definir la mejor oferta técnico:económica para cada uno.
Técnicas Comerciales y de performance

:Gestionar y aplicar las herramientas de pronóstico de volumen de ventas.
:Supervisar los puntos de venta y mantener una buena exhibición de productos.
:Informar sobre acciones de los competidores en tiempo y forma.
:Visitar frecuentemente a los clientes y clientes potenciales.
:Presentar ofertas y negociar buscando lo mejor para Epson y el cliente.
:Asegurar la disponibilidad del producto en el canal.
:Proponer a cada cliente un stock adecuado para su operación.
:Analizar las causas de pérdidas de stock y generar las acciones adecuadas para evitar su repetición.
:Proponer y obtener el compromiso de los clientes con los planes de desarrollo.
:Realizar presentaciones de propuestas (incorporación de nuevos productos, planes de promoción, etc.), tomando nota de los beneficios para el cliente.
:Considerar las objeciones de los clientes, identificando su real magnitud y contrastar con argumentos válidos.
:Proporcionar seguimiento a los problemas en orden de asegurar rápidas y efectivas respuestas.
:Controlar los productos y rotación de inventarios con cada cliente.
:Organizar eventos promocionales, asegurar la entrega de material POP, controlar que los precios sugeridos sean respetados, mantener información sobre el estatus de los puntos de venta e interactuar con el departamento de Marketing para generar nuevas acciones, acorde a las necesidades.
Organización del trabajado y tiempo de administración

:Realizar de una manera limpia y entregar a tiempo y en forma, los reportes de rutina y los pedidos especiales.
:Mantener informados acerca de la capacidad de crédito de cada cliente y su situación financiera.
:Atender las llamadas de los clientes en tiempo y forma.
:Cumplir con su agenda e informar acerca de las visitas comerciales, para que el empleado pueda ser localizado en caso de que sea necesario.
:Cumplir con lo ofrecido a los clientes, respecto a los envíos de información, entregas, etc.

Descripción externa del puesto 13;

Responsable de:

:Responsable de la gestión comercial y del alcance de los objetivos de venta para los video proyectores y accesorios Epson, en la subsidiaria (s) a cargo. Además, cuando aplique, liderará el equipo de Product Managers.
Los principales interesados son:

:Cobranzas
:Marketing
:Servicio y Soporte Técnico
:Logística
:Ventas
Gerente directo:

:Gerente de ventas/ Gerente de Marketing / Director de Ventas / Director de Marketing

Requisitos mínimos de experiencia 13;

B : Requiere de alguna experiencia especialista o administrativa para llevar a cabo tareas a nivel operativo (normalmente de 2:5


Fuente: Tiptopjob2_Xml


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos


Conocimientos:

  • Dirección

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