Trabajador/A Social, Jornada Completa, Programa Prm Angol, Región Araucanía

Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social para Reemplazo pre y post natal, jornada completa (44 horas semanales), para PRM Ciudad del Niño Angol, Región de La Araucanía. 2.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. 3.- PERFIL PROFESIONAL.Nivel educacional:Título profesional de Trabajador SocialFormación complementaria:Deseables estudios certificados en diagnóstico e intervenciones, asociada a vulneraciones de derechos de NNA, víctimas de maltrato y/o abuso sexual.Experiencia:Tres años de trabajo en programas de infancia o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud.Cualidades para el trabajo:· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias· Manejo de estrés.· Capacidad para escuchar y comunicar.· Capacidad de organización y planificación.· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.· Con orientación a brindar un servicio de calidad.· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros. 4.- ASPECTOS CONTRACTUALES. · Contrato inicial de plazo fijo, a evaluarse su continuidad según condiciones.· Remuneración bruta $ 1.223.812.-. 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 31 de enero de 2024.Adjuntar: - Certificado de cursos realizados que se mencionan en el Currículum. --Certificado de Titulo. - Certificado de antecedentes para fines especiales.- Consulta inhabilidades por maltrato relevante.- Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad. 6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015