Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle- Convocatoria- Trabajador(a) Social para dupla psicosocial, Programa Acompañamiento a la Identidad de Género "Crece con Orgullo"- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- Ovalle- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.733.419Condiciones**SE SOLICITA A LOS INTERESADOS LEER CON DETENCIÓN LA FICHA DE CARGO Y COMPLETAR CV DE PLATAFORMA CON DATOS REQUERIDOS ANTES DE HACER EFECTIVA SU POSTULACIÓN.**Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.- **Renta**: acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- **Disponibilidad**: InmediataObjetivo del cargo- Implementar el Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG) en el Hospital Provincial de Ovalle, siendo participe del trabajo intersectorial entre servicios del Estado y con la Sociedad Civil organizada en estas materias.- Descripción del Cargo**N°****FUNCIONES****1**- Dedicación exclusiva al Programa de Acompañamiento a la identidad de Género (PAIG).- **2**- Diseñar, ejecutar la etapa de implementación y elaboración del Plan de Cuidados Integrales (PCI).- **3**- Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en el establecimiento de salud donde trabaje en vinculación con referente de género del mismo y/o referente del Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG) del Servicio de Salud Coquimbo.- **4**- Participar, fomentar y/o implementar instancias de participación con la sociedad civil y con el intersector relacionadas al Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG).- **5**- Contactar a establecimientos educacionales, de salud, municipalidades, oficinas locales de la niñez, organizaciones de la sociedad civil y otros lugares destinados a la niñez y adolescencia, para difundir las vías de acceso al Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG).- **6**- Coordinar y/o implementar actividades de difusión, educación y comunicación social relativas al Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG) y sus orientaciones técnicas.- **7**- Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades, que permita el seguimiento y evaluación del Programa.- **8**- Realizar educación social y concientización sobre el derecho de los Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) trans y género no conforme en organizaciones/compañías privadas, familias y comunidad.- **9**- Integrar la Unidad de Protección de Niños/as y Adolescentes (NNA) del establecimiento.- **10**- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesion de Trabajador/a Social.Especialización y/o Capacitación- Capacitaciones atingentes al área de desempeño.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral deseable de a lo menos 6 meses en establecimiento de salud pública o privada, municipalidades u organizaciones de la sociedad civil, en temáticas de diversidad de género y sexual, diversidad cultural, trabajo con grupos minorizados, discriminados, excluidos, en acompañamiento o trabajo con persona trans y/o género no conforme, además de aquellas relacionadas con lo dictaminado en la Ley 21.120.Competencias- Trabajo en equipo- Responsabilidad- Iniciativa y proactividad- Adaptabilidad y flexibilidad- Comunicación efectiva- Orientación y atención al usaurioRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 so
