Importante conglomerado de empresas del rubro de la gran minería inicia una campaña de Reclutamiento dirigida a Mujeres Ingenieras de Mantenimiento. Los cargos disponibles pertenecen a las áreas de Mantenimiento Mina y Planta, en las especialidades de Ejecución del Mantenimiento, Planificación y Análisis/ Mejoramiento (Confiabilidad).
¿Por qué dirigimos este aviso a mujeres?
Porque en Chile, sólo el 8% de los trabajadores del rubro minero son mujeres. Queremos cambiar esa realidad, y avanzar hacia la igualdad de género en el acceso al trabajo en minería.
Porque en nuestro país el 51% de la población son mujeres, y queremos que ese talento contribuya al cumplimiento de nuestros objetivos,
y por ende al desarrollo del país.
Porque queremos construir una cultura de trabajo diversa e inclusiva, donde tengan cabida distintas experiencias, ideas y puntos de vista, y tanto hombres como mujeres puedan desarrollar su máximo potencial.
¿Cuáles son los desafíos del área de mantenimiento?
Garantizar la integridad, el ciclo de vida y la confiabilidad de los activos mina/ planta (equipos móviles, semi móviles y fijos), en línea con las metas de producción/ costos, y los planes de seguridad, salud y medio ambiente.
Desafíos por Especialidad
Análisis/ Mejoramiento: Garantizar la construcción de estrategias de mantenimiento y su mejoramiento continuo, para maximizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. En el proceso, es indispensable velar por la optimización de los recursos y lograr la eliminación de fallas.
Planificación: Planificar y programar la estrategia de mantenimiento en el largo, mediano y corto plazo, incluyendo mantenimientos mayores (shutdown) según presupuesto del área.
Ejecución: Garantizar la calidad en la ejecución de tareas de mantenimiento, asegurando competencias, habilidades y experiencia tanto de personal externo como contratista, aplicando los controles críticos de riesgos de fatalidad.