Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida- Convocatoria- 006-24 Reclutador(a) de Incorporaciones- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- La Florida- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta707.543Condiciones- **Vacantes**: 1.- **Dependencia**: Jefa(e) Unidad de Incorporaciones.- **Calidad Contractual**: Contrata.- **Renta**: Grado 18° EUS $707.543. Brutos mensuales.- **Jornada**:Diurna 44 hrs.- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.Objetivo del cargo- Realizar el reclutamiento de personal para áreas críticas de la organización de manera oportuna y eficaz, bajo los principios de transparencia, equidad en el acceso al empleo público y providad, permitiendo satisfacer oportunamente las demandas de contratación del Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz I. La Florida.- Funciones del Cargo**Reclutamiento de personal**:- Realizar difusión de los procesos de selección, remplazos y prácticas laborales no clínicas, publicando avisos y gestionando el cierre en las plataformas utilizadas.- Recepción, registro y organización de las postulaciones espontáneas recibidas por la unidad, administrando el correo genérico de selección, la base de datos y las carpetas digitales de forma oportuna y veraz.- Mantener personal staff habilitado e idóneo para cubrir oportunamente puestos de trabajo de las áreas críticas y cargos médicos, aplicando permanentemente herramientas de reclutamiento y generando alianzas con para incrementar la capacidad reclutadora del hospital.- Realizar análisis curricular y de antecedentes para procesos de prácticas laborales no clínicas, remplazos y cargos vacantes de áreas críticas.- Subrogar a la analista de ingresos de la unidad.**Evaluación de competencias de postulantes**:- Gestionar los aspectos logísticos de las evaluaciones masivas.- Realizar la aplicación de pruebas técnicas y su corrección en base a pauta entregada por jefatura.- Colaborar con el desarrollo de Assessment Center y aplicación de instrumentos de evaluación de competencias tipo cuestionarios.- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directaPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Técnico de nível superior en RRHH, administración o afín (adjunte certificado)Especialización y/o Capacitación- Microsoft Excel o Access (adjunte certificado)**Deseable**:**Se valorará contar con las siguientes capacitaciones**:- Herramientas de Reclutamiento de Personal (adjunte certificado)- Estatuto Administrativo (adjunte certificado)- Microsoft Outlook (adjunte certificado)**Conocimientos clave**:- Manejo de bases de datos,- Plataformas de reclutamiento de personal,- Herramientas de reclutamiento y evaluación laboral.Experiência sector público / sector privado- Al menos 2 años de experiência desempeñando labores de reclutamiento de personal para grandes empresas (adjunte certificado)**Deseable**:**Se valorará contar con la siguiente experiência**:- 1 año de experiência en reclutamiento de personal en instituciones de salud públicas o privadas (adjunte certificado)Competencias- Orientación de servicio.- Habilidades interperpersonales.- Trabajo en equipo.- Trabajo bajo presión.- Planificación y control de la gestión.- Orientación a la Excelencia.- Contexto del cargoEl Hospital de la Florida, corresponde a un hospital docente concesionado de alta complejidad part
