Institución- Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /- Convocatoria- ADMINISTRADOR DE CONTRATOS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.700.000Condiciones- La contratación se realizará bajo la modalidad de honorario suma alzada con una renta bruta mensual de $1.700.000. Sin perjuicio de lo anterior, todos los contratos a honorarios duran como máximo hasta el 31 de diciembre del presente año, y las funciones que sirva la persona expiran en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días.Para este proceso de selección se considerará un criterio de selección preferente para personas en situación de discapacidad de acuerdo a lo establecido en las indicaciones contenidas en la Ley 20.422. Esta selección preferente se aplicará en igualdad de condiciones de mérito.Objetivo del cargo- Apoyar a las contrapartes técnicas en el cumplimiento de las obligaciones procedimentales y contractuales, así como velar por el fiel cumplimiento de los contratos de los proveedores de productos y servicios, sistematizando información crítica y realizando seguimiento acabado de los mismos.- Funciones del Cargo- Sistematizar y hacer seguimiento a los hitos de los contratos que se encuentren bajo su administración, prestando apoyo en dicho seguimiento a las contrapartes técnicas.- Coordinar con las contrapartes técnicas la disposición de la documentación necesaria para dar cumplimiento a los procesos de pago de proveedores de los contratos bajo su administración.- Asesorar a las contrapartes técnicas y a la Jefatura de Administración y Finanzas en el procedimiento asociado a la gestión de los contratos, desde la suscripción de ellos hasta su término, agregando valor al proceso.- Alertar a la Jefatura de Administración y Finanzas sobre potenciales incumplimientos de contratos que deriven en multas o términos anticipados.- Coordinar con el Subdepartamento de Compras y Contrataciones y Contabilidad y Finanzas los pagos oportunos de los proveedores, verificando el cumplimiento de las recepciones conformes de los productos y servicios.- Revisar de manera permanente las fechas de inicio y términos de contrato para asesorar a las contrapartes técnicas para su prórroga o correcto término.- Coordinar con el Departamento Jurídico y de Administración y Finanzas posibles riesgos que detecte en la gestión de contratos a fin de anticipar soluciones efectivas y que beneficien al Servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional o Técnico de Administrador de Empresas, Administrador Público, Comercial o afín, otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (requisito excluyente).Especialización y/o Capacitación- Conocimientos deseados:- Excel avanzado- Documentación administrativa del Estado.Conocimientos excluyentes- Ley de Compras Públicas nível básico.- Excel IntermedioExperiência sector público / sector privado- Años de experiência laboral deseadaPúblico. 3Privado: 3Competencias- 1. Orientación a la calidad: Capacidad de mantener un desempeño de calidad en el ejercicio de sus funciones dentro del marco institucional, perfeccionando y mejorando, tanto el proceso como el resultado de las tareas encomendadas. Entendemos por calidad, la entrega de servicios, asesorías y resultados.2. Efectividad: Capacidad para alcanzar los objetivos establecidos desarrollando las actividades de forma diligente y con excelencia, maximizando el uso de los recursos disponibles.3. Asesorías: Capacidad para comunicar sus conocimientos técnicos y experiência profesional, haciéndolo comprensible y de forma práctica, para las instituciones del MINAGRI y agentes claves asociados. Apoyar la gestión y toma de decisiones desde un rol de referente experto en materia de su especialidad.4. Adaptación al contexto laboral: Capacidad de ajustarse a las distintas circunstancias, condiciones y exigencias de conducta, tecnología, conocimientos según los requerimientos del cargo para el pleno desarrollo de sus funciones.5. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con otras personas de forma inte
