Institución- Ministerio de Minería / Comisión Chilena del Cobre /- Convocatoria- Analista de Contabilidad y Finanzas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Contabilidad- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.649.443Condiciones- La renta corresponde a **$1.649.443.**bruto mensualizado.- El cargo corresponde a un empleo a **Contrata, Administrativo nível III** de la Escala de Sueldo de la Comisión Chilena del Cobre.**Consideraciones** **Remuneracionales** **para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:Objetivo del cargo- Dar soporte y apoyo operativo al Departamento de Finanzas en materias de presupuesto, compromisos, devengamiento, entre otros.- Funciones del Cargo**Funciones del Cargo**- Distribuir el presupuesto anual (inicial y vigente) en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE) y contribuir al control de la ejecución presupuestaria.- Realizar compromisos presupuestarios en SIGFE.- Realizar y monitorear devengo contable en SIGFE.- Contabilizar los pagos descentralizados y monitoreo de aquellos centralizados, previa elaboración del respectivo Comprobante de Egreso Bancario (CEB).- Controlar el cumplimiento de los plazos establecidos para la realización de los pagos (30 días)- Generar los análisis de cuentas que respaldan los saldos contables de aquellas que correspondan.- Apoyar la gestión de control del activo fijo e inventario.- Realizar contabilización del Servicio de Bienestar de COCHILCO, cuando sea necesario (backup)- Otras funciones que puedan ser asignadas por la jefatura.**Actividades Claves**- Realizar diariamente conciliación bancaria institucional.- Descargar diariamente los documentos recibidos a través de la Plataforma ACEPTA e ingresarlos en la planilla pertinente para gestión y seguimiento del pago según proceda.- Gestionar la recepción conforme de los documentos para su pago.- Efectuar la distribución del presupuesto inicial y sus modificaciones, realizar los compromisos, contabilizar las operaciones en SIGFE y efectuar seguimiento de los devengos en la plataforma ACEPTA.- Gestionar el proceso de cierre y apertura contable mensual y anual previa conformidad de la jefatura- Realizar el análisis periódico de cuenta.- Apoyar en la conciliación del inventario físico y financiero, y en el proceso de toma de inventario.- Apoyar cuando sea necesario en materia contable al Servicio de Bienestar.- Contribuir al cumplimiento del Plan de Trabajo Anual, de los indicadores de Gestión y de los Planes de Mejoramiento de Gestión de la Institución.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Deseable Título Técnico de Nível Superior en contabilidad. Considerar que este cargo, dado que es en el estamento administrativo, no contempla postulantes con título profesional.Especialización y/o Capacitación- Conocimiento en Sistema SIGFE.- Conocimiento en Presupuesto y contabilidad del sector público, bajo las normas internacionales de contabilidad para el sector público (NICSP).- Deseable conocimientos en Compras Públicas.Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência entre 3 y 5 años en contabilidad del sector público.Competencias**Competencias **Transversales**- **Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo**: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en níveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales.- **Mejora Continua** Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiências y aprendizajes logrados.- **Probidad y Compromiso con la Institución**: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.- **Colaboración y Trabajo Conjunto**: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e integrando los aportes individuales.- **Comunicación Asertiva y Oportuna**: Capacidad para escuchar atentamente a los demás y expresarse en forma clara y oportuna, facilitando un trabajo fluido y una interacción adecuada y respetuosa.**Específicas**:- **Atención al cliente interno**: Capacidad de identificar y satisfacer en forma eficaz y oportuna los requerimientos de los funcionarios.- Contexto del cargoLa persona sele
