Analista de Créditos y Cobranzas Semi Senior- FINSA - Chile page is loaded Analista de Créditos y Cobranzas Semi Senior- FINSA - Chile Apply locations Santiago, CL time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R-2024-689 Company:Finning Chile S.A. Number of Openings: 1Worker Type:PermanentPosition Overview:Analiza las cuentas, identifica y reporta aquellas que pudieran requerir procedimientos difíciles de cobranza. Obtiene información y referencias crediticias de las personas o instituciones que soliciten un crédito.Job Description:En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Analista de Créditos y Cobranzas Semi Senior. Suc Santiago. Sus principales responsabilidades serán: - Administrar y gestionar cartera de clientes de Minería. Se espera realizar cobranza proactiva y preventiva con el objeto de lograr las metas de ingreso a caja mensual, control de Overdue, control de cartera vencida y de los Días Promedio de Cobro (DSO) como asi también no afectar provisión de deudores incobrables.
- Mantener actualizadas las Líneas de créditos de clientes mineros asignados en cartera, esto conlleva solicitud de antecedentes financieros a clientes para subir a plataforma Case Center con el objetivo de que área de créditos evalúe su nueva vigencia y clasificación de riesgo de los mismos.
- Responsable del status contable de la cartera de clientes asignada. Tiene a su cargo la revisión, seguimiento y mantención contable actualizada de todas las cuentas que forman parte del rubro deudores Mineros, con un constante seguimiento a la contabilización oportuna de documentos de pago recibidos, levantamiento de solicitud de compensaciones de facturas, Notas de créditos y cualquier documento compensable, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
- Control, validación y entrega de casos para su cobranza prejudicial y judicial al área legal de acuerdo a protocolo vigente.
- Debe preparar y gestionar un presupuesto mensual de cobranza respecto a la cartera asignada, esperando lograr estimaciones no menos al 90% de su cartera de Inicio.
- Mantener actualizadas las gestiones de Collection en Sap, ingresando a sistema comentarios respecto a la gestión de cobranza realizada para su cartera asignada.
Habilidades y Conocimientos necesarias para el cargo: - Habilidad para construir y mantener buenas relaciones con clientes internos y externos. Teniendo un alto desarrollo interpersonal y de comunicaciones.
- Orientación a los resultados, metódica, disciplinada y ordenada en el manejo de información.
- Graduado o próximo a graduarse en Carreras afines a la posición.
- Conocimientos en Sistema SAP, Microsoft Office, principalmente Excel.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares- Preferentemente en Industria Minera.
Requisitos internos de postulación: (Esto aplica para publicaciones internas) Nivel mínimo actual requerido para postular: 2A Evaluaciones de desempeño con nota cumple o superior.
Permanencia en el cargo actual de al menos 12 meses.
Completar cuestionario de postulación y adjuntar en WD CV actualizado.
Si cuentas con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.
En Finning, priorizamos la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos activamente a todas las personas a expresarse y alcanzar su máximo potencial. Como empresa, nos esforzamos continuamente por mejorar nuestra relación con personas de todos los orígenes e identidades. No discriminamos a los postulantes en función de su identidad de género, raza, origen nacional y étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil/familiar, y/o situación de discapacidad mental o física. Además, en Finning nos comprometemos a colaborar y proporcionar ajustes razonables a personas en situación de discapacidad. Si necesita algún ajuste o acompañamiento en alguna fase del proceso de reclutamiento y selección; por favor infórmelo a su reclutador.
At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
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