Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /- Convocatoria- Analista de Reclutamiento y Selección- Unidad de Desarrollo Organizacional- SSMS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180Condiciones- La renta mencionada equivale al grado 13° EUS, planta profesionales, 44 horas semanales, con acceso a la alimentación diaria.El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará´ sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.Objetivo del cargo- Apoyar y colaborar en todos los procesos de Reclutamiento y Selección, Idoneidad Psicológica, Desarrollo Organizacional, Prácticas Chile y procesos de Coaching.- Funciones del Cargo**Funciones Generales**:- Apoyar labores de reclutamiento y selección, idoneidad psicológica, ambientes laborales, coaching y normativas del Servicio Civil.- Apoyo en la creación y /o actualización de documentos estructurales, normativos y protocolares de la unidad.- Apoyo a Jefatura en reportabilidad a nível local u otros organismos reguladores en materia de Desarrollo Organizacional, Servicio Civil y Minsal.**Funciones Específicas**:- Colaborar en la creación y/o actualización de Descriptores de Cargo institucionales.- Implementar procesos de reclutamiento y selección de personas a nível local y con Establecimientos de la Red.- Implementar procesos de reclutamiento y selección de personas vinculado al Programa Prácticas Chile.- Construir, actualizar y/o supervisar base de datos de postulantes, procesos de selección e Inducción Organizacional.- Apoyo en Proceso de Evaluación y mitigación de Riesgos Psicolaborales.- Implementar proceso de Inducción a la Organización a funcionarios nuevos.- Colaborar en programas o intervenciones de Cultura y/o Clima Organizacional.- Asesorar a clientes internos en materias de reclutamiento y selección de personas, inducción, programa prácticas chile, procedimiento MALS y clima organizacional.- Control documental de procesos de reclutamiento y selección de personas e inducción.- Entregar respuesta oportuna a los requerimientos por la Unidad de Transparencia o La Contraloría General de la República cuando corresponda.- Otras funciones asignadas por su jefatura directa.**Otras funciones relevantes**:**a) Idoneidad Psicológica Ley 21.109**:- Apoyo en el proceso de evaluación de idoneidad psicológica a los asistentes de la educación Ley 21.109.- Elaboración de Informes Psicolaborales de los Asistentes de la Educación evaluados bajo la Ley 21.109, con sus correspondientes Certificados de Idoneidad a través de Plataforma IPAE.- Realizar las Evaluaciones Psicolaborales a cada uno de los Asistentes de la Educación correspondientes a los Establecimientos Educacionales, con el objeto de Acreditar la Idoneidad Psicológica para trabajar con menores. Para ello se requiere manejo de pruebas psicológicas tales como: Persona Bajo la Lluvia, Kostick, Disc, pruebas grafológicas, Lüscher, IC y Entrevista de Eventos Conductuales.- Participación en videoconferencias con Servicios de Salud a nível País, según se requiera.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Psicólogo/a de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Conocimientos requeridos:- Certificación en Herramientas Psicométricas.- Curso en Protocolo de Vigilancia de Riesgo Psicosociales ISTAS-21 o CEAL-SM/SUSESO- Curso o Capacitación de Entrevista por Competencias.- Curso o Especialización en Psicología Organizacional.- Conocimiento en Microsoft Office a Nível Intermedio.Experiência sector público / sector privado- Experiência de al menos 1 año desempeñándose en el área pública y/o privada en Psicología Organizacional (Excluyente)Competencias**COMPETENCIAS****Competencias**:**Conductas**:**ORIENTACIÓN AL LOGRO**- Se plantea metas y objetivos desafiantes, en función de su ámbito de trabajo y las actividades de su cargo.- Planifica, programa y ejecuta actividades para alcanzar resultados sobresalientes en su ámbito de trabajo.- Implementa acciones de mejora, en su ámbito de trabajo, que apuntan a la optimización de resultados.**PLANIFICACIÓN Y ORGANIZA
