¿Estás en búsqueda de tu próximo desafío laboral? Si cuentas con experiencia y conocimientos en Relaciones Laborales y Remuneraciones, ¡tenemos una oportunidad para ti en Copec S.A! Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones, quien será responsable de analizar la información del proceso de remuneraciones relacionada con el cálculo, liquidación y posterior pago de sueldos, cotizaciones previsionales, pagos a terceros y servicio de bienestar de los trabajadores Copec y filiales, asegurando el cumpliendo de los plazos conforme a la normativa legal vigente. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar, ejecutar y desarrollar la correcta confección de los contratos de trabajo, anexos de contrato de trabajo y finiquitos. Preparar documentación a presentar en conciliaciones en Inspección del Trabajo y juicios en Tribunales. Participar y contestar auditorias laborales de las diferentes empresas acreditadoras de cumplimiento legal laboral. Gestionar junto al Analista de Tiempo y Productividad, la administración del sistema de tiempos en la plataforma Temporis. Procesar y liquidar las remuneraciones del personal y otros pagos especiales como anticipos, asignaciones y bonos conforme a las instrucciones y políticas de beneficios de la Compañía y filiales. Ingresar la información relativa al proceso de remuneraciones en los en ERP Vigentes: SAP HCM (deseable) y BUK (excluyente). Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, pagos a terceros, sindicatos y servicio de bienestar conforme a los procedimientos, plazos y normativas vigentes. Generar regularizaciones de deudas previsionales. Realizar el proceso completo de Contratación (Portal de Contratación) y Término de contrato (cálculos de finiquito y pagos) en BUK. En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
