Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ- Convocatoria- Analista de Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas Regional - Dirección Regional - Región de O'Higgins - PRS 17.08.2023- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- Rancagua- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.578.314Condiciones- La renta corresponde a Grado 13 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:- Renta bruta sin bonos: $1.578.314. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)- Renta bruta con bonos*: $2.655.246. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial.**Jornada**:Completa (lunes a viernes en horario oficina)****Modalidad**:Presencial**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**Objetivo del cargo- Realizar los procesos de gestión y desarrollo de personas a nível regional, procurando una administración eficiente del ciclo de vida laboral del personal y propiciando el desarrollo de la vida laboral de cada funcionario y funcionaria, en un entorno laboral saludable y de calidad, en conformidad con los desafíos institucionales, las orientaciones de Servicio Civil y la normativa administrativa vigente.- Funciones del Cargo1. Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de la Dirección Regional, velando por la cobertura de las necesidades del territorio.2. Desarrollar los procesos de contratación e inducción del personal de la Dirección Regional, procurando la correcta aplicación de la normativa y las orientaciones de Servicio Civil.3. Realizar la gestión de las actividades de capacitación, realizando su registro y publicación en la plataforma SISPUBLI del Servicio Civil.4. Desarrollar el proceso de evaluación de desempeño del personal de la Dirección Regional, velando por el cumplimiento oportuno de todas sus etapas reglamentarias y las orientaciones de Servicio Civil.5. Realizar los actos administrativos considerados esenciales para el cumplimiento de la función pública y el mantenimiento de las personas en la Dirección Regional y Centros de Administración Directa, cuando corresponda.6. Efectuar el control de asistencia y realizar la gestión de horas extraordinarias del personal a nível regional, en los casos que corresponda.7. Gestionar los procesos de desvinculación del personal de la Dirección Regional, cuando corresponda, procurando la entrega de información oportuna a las personas y la correcta aplicación de la normativa administrativa.8. Efectuar análisis y gestión de la información administrativa para el pago de remuneraciones del personal de la Dirección Regional, en conformidad con loslineamientos de la Unidad de Remuneraciones de la Dirección Nacional.**Extracto perfil de cargo****Descripción del cargo**:**Área de desempeño**:Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas Regional - Dirección Regional**Nombre del cargo de la jefatura directa**:Jefatura Unidad de Gestión y Desarrollo de PersonasPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Psicólogo(a) organizacional, Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) en Administración, Ingeniero(a) en Administración de Recursos Humanos, u otro profesional afín al área de la administración y/o de las Ciencias Sociales.- Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chi
