Institución- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Libertador General Bernardo O'Higgins /- Convocatoria- ANALISTA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Contabilidad- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- Rancagua- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.221.061Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.Objetivo del cargo- Planificar, controlar y ejecutar los procesos relacionados con el pago de subsídio de los programas dispuestos por el MINVU, velando por el cumplimiento de los requisitos normativos y reglamentarios vigentes, que corresponda.- Funciones del Cargo- Ejecutar tareas técnicas en apoyo a las labores desarrolladas por los Analistas y Jefatura.- Realizar análisis técnico encargado por los analistas o jefaturas, respecto a temas propios relacionados a la gestión y procesos de pago de subsídio.- Desarrollar la ejecución de Planes de Mejoramiento de Gestión y/u otros indicadores implementados que correspondan- Coordinar con otros actores internos y externos acciones necesarias para el logro de los objetivos de la Sección de trabajo.- Verificar cumplimiento de requisitos normativos de las operaciones de pago de los programas habitacionales vigentes acorde a los procesos internos de la sección.- Controlar, registrar y consolidar información relacionada a las bases de datos de información de los programas habitacionales disponibles- En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, deberá realizar todas las actuaciones de apoyo necesarias para el logro del objetivo de su Sección de trabajo solicitadas por la encargada, jefatura y/o la Dirección del Servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Estar en posesión de un título Profesional de Ingeniero/a en administración, Comercial o Contador Auditor.Especialización y/o Capacitación- Deseable capacitación o perfeccionamiento en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como:- Normativa de Política Habitacional Vigente y programas habitacionales MINVU.- Manejo de herramientas computacionales a nível intermedio (Excel, Word, Power Point, Outlook).- Cursos de habilidades blandas como: Adaptación al Cambio, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo.- Capacitación en planificación estratégica.- Gestión de procesosExperiência sector público / sector privado- Experiência Profesional de al menos 1 año en el ejercicio de la profesión, desde obtenido el título profesional, acreditada debidamente.Competencias**COMPETENCIAS****DEFINICIÓN****TRANSVERSALES**Trabajo en Equipo/ColaboraciónCapacidad para trabajar con ot
