Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /- Convocatoria- Analista Geoespacial - DR Antofagasta- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Economía- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.561.757Condiciones- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Profesional Grado 16**.- Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios(as) nuevos(as) en la Administración Pública:- Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.Objetivo del cargo- Gestionar, levantar, analizar y procesar información territorial con el fin de mantener la base cartográfica institucional, diseminar datos geográfico-estadísticos y diseñar indicadores territoriales regionales.- Funciones del Cargo- Generar y participar en mesas de trabajo territoriales, así como generar convenios de colaboración con municipios y otras unidades del área, en los casos en que se requiera.- Gestionar la obtención de información y material útil para la actualización cartográfica de la región.- Coordinar y gestionar la información base para la actualización del Marco Muestral Maestro, según lo establecido en los procedimientos.- Mapear y georreferenciar productos estadísticos generados por el INE, según metodología definida.- Realizar estudios y publicaciones en base a datos censales y otros productos estadísticos del INE.- Dar respuesta a consultas externas en temas demográficos y cartográficas de la región, considerando el resguardo de información delicada en la materia.- Participar en la generación de proyectos del área, según se requiera.- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.**Descripción del Cargo****Área de Dependencia**:Dirección Regional de Antofagasta.**Dependencia Directa**:Unidad de Infraestructura de Antofagasta.**Jefatura Directa**:Jefe(a) de Unidad de Infraestructura de Antofagasta.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de Geógrafo, Cartógrafo, Ingeniero en Geomática, Ingeniero en Geomensura u otras afines.Especialización y/o Capacitación- Sistemas de Información geográfica (Arc GIS 10.1, QGIS, entre otros) nível avanzado.- Microsoft Office (Excel, Word y Power Point) nível medio.- Manejo de Base de Datos (dbase, Access, SQL) nível básico.- Software de análisis de datos (REDATAM 7, SPSS 24, R, entre otros) nível básico.- Geoprocesamiento (Model Builder, Phyton, etc) nível medio.- Análisis de Imágenes Satelitales nível básico.- Herramientas de Diseminación de Información geográfica (ArcGIS Online, Story Map, entre otros) nível medio.Experiência sector público / sector privado- 2 años de experiência en funciones relacionadas con el tratamiento y georreferenciación de información geográfica y actualización cartográfica en plataforma SIG en organismos internacionales, academia, sector público y/o empresas de consultoría.Competencias**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cump
