Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /- Convocatoria- ANALISTA PREVENCIÓN DE RIESGOS- DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Arquitectura /Construcción /Urbanismo- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180Condiciones- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 13° EUS (equivalente a $1.646.180. aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.- La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM y viernes de 7:30 a 10:00 AM a 15:30 a 18:00. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.- De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.Objetivo del cargo- Asesorar en materia de Prevención de Riesgos profesionales (Ley 16.744) y Decretos Supremos complementarios, a todos los Administradores Directos de obras de Conservación Menor de la Dirección de Aeropuertos a nível nacional y su respectivo personal, velando por la correcta aplicación y cumplimiento de la normativa vigente.- Funciones del Cargo1.Elaborar Planes y Programa de Prevención de Riesgos anual, de acuerdo con los ítems de obra a ejecutar en las diferentes obras de conservación Menor2.Gestionar Administrativamente los incidentes, accidentes de trayecto, accidente de trabajo y enfermedades profesionales.3.Elaborar Procedimientos de Trabajo Seguros4.Elaborar propuesta de programa de capacitación en materias de Prevención de Riesgos.5.Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad. cuando corresponda.6.Participar en la adquisición y entrega de elementos de protección personal para funcionarios.7.Revisar dispositivos de seguridad, para su mantención o adquisición, según corresponda.8.Entre otras tareas encomendadas por su Jefatura Directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de la carrera de Prevención de Riesgos.- (De acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).Especialización y/o Capacitación**Obligatorios**:1.Microsoft Office2.Normativa Prevención de RiesgosExperiência sector público / sector privado- Deseable al menos un año de experiência laboral.Competencias**Competencias Transversales****Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.**Toma de Decisiones**: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción**Competencias Especificas Conductuales****Planificación y Organización
