Location(s):
Chile City/Cities:
San Bernardo - Santiago de Chile Travel Required: Relocation Provided: Job Posting End Date:
May 16, 2024 Shift: Job Description Summary: ¿Por qué ser parte de Coca Cola Latinoamérica? Estamos acelerando nuestro impulso como la gran empresa de bienes de consumo de más rápido crecimiento en América Latina. Las personas son nuestro enfoque cuando colaboramos con nuestra red diversa de socios embotelladores conectados localmente, y cuando devolvemos cada gota de agua que usamos a las comunidades y la naturaleza. Capacitamos a nuestros empleados para desafiar el statu quo, hacer recomendaciones audaces, experimentar y adaptarse, para que podamos crecer juntos y hacer que un gran negocio sea aún mejor.
Position Overview: Resuelve los problemas técnicos del día a día en las líneas de producción y asegura los equipos en conformidad de la maquinaria, en línea con los procedimientos de producción y las especificaciones del proceso. Ejecuta proyectos de automatización, instrumentación y control en planta, así como tambien realiza el diseño, programación, automatización y mejora de gestión de datos de las líneas de producción.
Function Related Activities/Key Responsibilities: Soporte a líneas de Producción.
Colaborar con los análisis de fallas en las líneas de producción.
Diseñar especificaciones de programas y prototipos básicos en PLC, SQL y SCADA.
Transformar solicitudes de usuarios en código en un lenguaje apropiado.
Integración de equipos (balanzas, llenadoras, lectores de código de barras, etc.) con el sistema de control de la planta.
Utilizar herramientas web para crear software como servicio (PowerApps, Power BI, etc.) cuando corresponda.
Probar el código periódicamente para garantizar que ofrece los resultados deseados y depurarlo cuando sea necesario.
Realizar actualizaciones para que el software y los sistemas sean más seguros y eficientes.
Elaborar documentación de soporte a los usuarios.
Education Requirements:
Estudios técnicos /universitarios relacionado a Automatización, Mantenimiento, Control, Maquinaria, Programación, etc.
Related Work Experience:
Al menos un año de experiencia laboral en roles similares. Entendimiento de operaciones de manufactura y cadena de suministro.
Travel Requirements: Se le puede solicitar viajar del 0% al 25% del tiempo.
Relocation Provided: No. La ocupación del puesto no incluye el traslado.
Functional Skills: Capacidad de programar en lenguaje ladder (PLC Allen Bradley)
Capacidad demostrable para descubrir y reparar errores en el código Ladder.
Capacidad de programar en lenguaje Visual Basic (VBA)
Capacidad de desarrollar proyectos en sistemas SACADA (FTView).
Conocimientos comprobables de bases de datos relacionales SQL SERVER.
Conocimientos en herramientas Microsoft (PowerApps, Sharepoint, Power BI, Forms, Power Automate).
Conocimientos en Microsoft Project.
Conocimientos básicos en plataforma SAP.
Se requiere inglés fluido escrito y hablado con fuertes habilidades de comunicación. Capacidad para operar en un entorno multicultural.
Competencies : Planificación y organización, toma de decisiones, responsabilidad, integridad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad. Colaborar y contribuir al éxito del equipo, tolerancia al estrés, gestionar la carga de trabajo, apoyar el desarrollo del personal, asumir riesgos y desarrollar relaciones laborales positivas con áreas externas. Buenas habilidades para las relaciones interpersonales.
Other Skills: Ser capaz de interactuar con todas las áreas.
Ser capaz de gestionar e interactuar con proveedores.
Tener mentalidad analítica y pensamiento crítico.
Liderar y/o participar en proyectos de automatización, asignando y gestionando los trabajos de proveedores siguiendo con los estándares de la compañía.
Promover mejoras en los procesos para cumplimiento de KPI's.
Estar alineado a los Growth Behaviour de la compañía (Empoderamiento, inclusividad, curiosidad, V.1, V.2)
Skills: Our Purpose and Growth Culture: We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
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