Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule- Convocatoria- AUXILIAR DE SERVICIOS CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO LINARES- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Linares- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta479.967Condiciones- Deberán declararse las deudas por concepto de pensión de alimentos, provisorios o definitivos, cualquiera sea su monto, fijados o aprobados por resolución judicial. Del mismo modo, el declarante deberá informar si registra inscripción vigente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. Esto se enmarca en el artículo 11 bis de la Ley 21.389: "El empleador del alimentante, quien lo contrate a honorarios o la entidad que pague la pensión respectiva, que esté obligado a practicar la retención judicial, deberá descontar el monto correspondiente a los alimentos decretados o aprobados judicialmente, a continuación de los descuentos obligatorios por concepto de impuestos y cotizaciones obligatorias de seguridad social. En caso de que haya más de un empleador, el tribunal ordenará el pago en los términos más convenientes para el alimentario".- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.Objetivo del cargo- Brindar apoyo administrativo, documental y logístico, al centro, de acuerdo a las necesidades de su área de desempeño.- Funciones del Cargo- Abrir y cerrar las dependencias del Centro de acuerdo con lo señalado en los términos de referencia, que permita el funcionamiento diario de las actividades.- Entregar soporte logístico para la realización de reuniones, ceremonias u otras actividades del centro.- Distribuir la documentación a las distintas dependencias de la institución, de acuerdo a los protocolos establecidos, para la correcta y oportuna entrega de documentos.- Realizar el aseo de las dependencias del Centro y solicitar los insumos necesarios para su ejecución, para que este se mantenga en óptimas condiciones para los(as) funcionarios(as) y usuarios(as).- Mantener stock de artículos de aseo y productos de limpieza e informar las necesidades de estos, para su solicitud a bodega.- Informar a la jefatura sobre situaciones anómalas que pudieran tener un impacto en el funcionamiento del Centro.- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los(as) funcionarios(as) y la organización, dentro del Marco de las Políticas de Buen Trato.- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia de Enseñanza Media Completa.Especialización y/o Capacitación- Despacho de Correspondencia, Word y Excel, Aseo e Higiene.Experiência sector público / sector privado- Experiência deseable en cargos similares en el Sector Público y/o Privado.Competencias**Competencias Institucionales**:- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funcionamiento institucional.- **Orientación de Servicio a las Personas**: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el
