OVERVIEWParent Sector : Field Office Duty Station: Santiago Classification of duty station: [[filter12]] Standard Duration of Assignement : [[filter13]] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 19-MAY-2024 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism AntecedentesEn los últimos años, las instituciones de educación superior han intensificado sus esfuerzos para revisar y transformar las prácticas y la cultura universitaria, con el objetivo de promover la igualdad de género en la planificación, políticas y estructura institucional. En consonancia con este propósito, la Universidad de Chile implementó el proceso de certificación en estándares de igualdad de género denominado "Sello Genera Igualdad", obteniendo reconocimiento por parte del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a principios de 2022. Este reconocimiento posicionó a la Universidad como pionera en Chile y América Latina en la realización de un proceso de esta naturaleza, validando un modelo técnico considerado un bien público para promover la igualdad de género en otras universidades del país. Esta experiencia ha permitido establecer estándares y metas de igualdad de género, Desarrollando planes de acción sistemáticos en diversas dimensiones, tales como formación, investigación, comunicación, participación académica, condiciones laborales, prevención del acoso sexual y violencia de género, corresponsabilidad social en el cuidado e institucionalidad de género. El modelo de certificación, enfocado en procesos de mejora continua, aborda tanto políticas sustantivas como procesos de gestión, constituyendo una oportunidad para materializar los compromisos en materia de educación superior del 4to Plan Nacional de Igualdad Entre Mujeres y Hombres 2018-2030. Long DescriptionEl modelo desarrollado incluye dimensiones a intervenir con sus respectivos objetivos estratégicos, estándares generales de igualdad de género en cada dimensión, y estándares desagregados en fases sucesivas de implementación. Además, proporciona una metodología y diversos instrumentos técnicos para su aplicación, adaptación y ajuste a las realidades específicas de las instituciones de educación superior. Considerando los aprendizajes de la experiencia de la Universidad de Chile, el interés de diversas instituciones de educación superior en Chile de implementar procesos similares de mejoramiento institucional y la necesidad de adaptar el modelo existente para ser sensible a las diversas realidades de las instituciones de educación superior del país, la UNESCO, en colaboración con la Universidad de Chile y Secretaría Ejecutiva del Consorcio de Universidades Estatales (CUECH), se ha propuesto apoyar el desarrollo de un Sistema de certificación universitaria en estándares de igualdad de género exclusivamente para universidades estatales.Long DescriptionObjetivo de la consultoría: Diseñar una propuesta de Sistema de certificación de educación superior en estándares de igualdad de género de carácter institucionalizado, incluyendo, pero no limitado a, la definición de etapas de instalación, gobernanza, actores clave, roles y dimensiones clave, así como la definición de recursos e instrumentos necesarios para su implementación.Long DescriptionPrincipales responsabilidades -Elaborar y actualizar de forma regular un plan de trabajo. -Revisar y analizar las experiencias comparadas de procesos de certificación universitaria y de otras instituciones sobre igualdad de género a nivel global, regional y nacional, con especial foco en la experiencia desarrollada por el Sello Genera Igualdad de la Universidad de Chile. -Coordinar de forma regular la mesa trabajo compuesta por representantes de la UNESCO, Subsecretaría de Educación Superior del MINEDUC y Secretaría Ejecutiva del Consorcio de Universidades Estatales (CUECH) y otros actores clave. -Implementar un proceso de consulta abierto con actores clave del sistema de educación superior, incluidas autoridades, que informen el desarrollo del sistema. -Elaborar documentos clave, incluidos informes, notas conceptuales y propuestas. -Realizar otras actividades relevantes para la entrega de los productos de la consultoría acordadas con UNESCO.COMPETENCIES (Core / Managerial)Accountability (C)Communication (C)Innovation (C)Knowledge sharing and continuous improvement (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)Professionalism (C)-For detailed information, please consult the .CALIFICACIONES REQUERIDAS-Título universitario en áreas relacionadas con estudios de género, educación superior, sociología, ciencias sociales u otras disciplinas afines. -Experiencia probada en diseño e implementación de políticas de igualdad de género en el ámbito de la educación superior (al menos dos iniciativas). -Conocimiento acabado de marcos conceptuales y metodologías relacionadas con igualdad de género y educación superior. -Experiencia en el trabajo colaborativo con diversos actores, incluidas instituciones gubernamentales, organismos internacionales y universidades. -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en españolCALIFICACIONES DESEABLESExperiencia previa en consultoría para organizaciones internacionales o agencias de desarrollo. Productos esperados -Plan de trabajo, incluyendo un análisis de contexto, definición actividades clave, identificación de actores y propuesta metodológica. -Informe de resultados de consulta con actores clave y borrador de la propuesta. -Propuesta final de sistema de certificación universitaria. Duración de la consultoría: 3 meses
