El proyecto InES Género INGE230013 "Avanzando hacia la institucionalización y transversalización de la igualdad de género en I+D+i+e en la Universidad de O'Higgins", busca potenciar las capacidades institucionales existentes en la Universidad de O'Higgins, para disminuir las brechas de género en el ámbito de la I+D+i+e que persisten en la institución. Este proyecto, que se encuentra a cargo de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado (VRIP), busca Implementar estrategias institucionales para transversalizar el enfoque de género en el desarrollo de I+D+i+e, fortalecer tanto los procesos de investigación como las condiciones para su realización; potenciando la participación, liderazgo y visibilización de las mujeres investigadoras en dichos procesos. El coordinador ejecutivo del proyecto deberá gestionar e implementar el plan de desarrollo propuesto en el proyecto y coordinar las acciones que contribuyan al cumplimiento y alcance esperado. Deberá velar por el cumplimiento de las actividades definidas de acuerdo con el plan de trabajo. Tendrá dependencia directa con la Directora del proyecto y deberá coordinarse con diferentes unidades académicas y administrativas para el logro de las estrategias y actividades declaradas. La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada completa, bajo modalidad contractual de Convenio de Honorarios por un máximo de 36 meses (duración del proyecto), considerando un periodo a prueba inicial de 6 meses, con posibilidad de renovación previa evaluación positiva del periodo. Funciones Coordinar y gestionar las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos en el InES INGE230013. Gestionar y hacer seguimiento y control del presupuesto del proyecto. Apoyar y/o ejecutar, ante el área encargada, la solicitud de compras de bienes y servicios para el desarrollo de las actividades de las actividades del proyecto, así como también de los proyectos internos asociados al proyecto. Apoyar, ejecutar o hacer seguimiento al proceso a las contrataciones asociadas al proyecto en el caso que se requiriese. Coordinar y gestionar las postulaciones y concursos de proyectos de I+D+i+e propios del proyecto InEs Coordinar llamados a concursos e iniciativas que fomenten la investigación en equidad de género y/o disminuyan brechas de género, en conjunto con las direcciones de Investigación y Género y Diversidades. Monitorear y hacer seguimiento financiero, económico y administrativo de los proyectos de las convocatorias asociadas al proyecto InEs que se le designen. Colaborar en el proceso de rendición de cuentas del proyecto ante ANID y gestionar y colaborar con la rendición financiera de los diferentes proyectos asociados al proyecto InEs de acuerdo con las normativas internas y según el manual de rendiciones de ANID. Gestionar y apoyar a la VRIP en las actividades que esta determine, relacionadas con las funciones propias de su cargo. Recopilar información de acuerdo con los instrumentos diseñados para el desarrollo de acciones institucionales de I+D+i+e para la igualdad de género. Supervisar la correcta implementación y realización del plan comunicacional asociado al proyecto. Realizar tareas logísticas (convocatoria, seguimiento de participantes, preparación de plataforma digital). Realizar informes y reportes periódicos de avances técnicos. Elaboración de reportes trimestrales. Participar en reuniones de trabajo y otras actividades para el cumplimiento de los objetivos del proyecto InES Género. La Universidad de O'Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.
