Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco- Convocatoria- Coordinador(a) Enfermería Atención Cerrada- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.914.669Condiciones- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 06º de la E.U.S. Renta Fija.- Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiere tenido observaciones en su primera evaluación.- Objetivo del cargo- Definir, implementar y desarrollar un modelo de gestión de cuidados, en conformidad con las políticas del Ministerio de Salud y los lineamientos estratégicos de la Institución, a fin de brindar un servicio de calidad, orientado a satisfacer las demandas sanitarias del paciente y la comunidad; cautelando que dichos cuidados sean oportunos, continuos, humanizados y de calidad, garantizando la eficiente utilización de recursos materiales, físicos, financieros y a fines, requeridos para el cuidado de enfermería y la gestión de los servicios hospitalarios a su cargo.- Funciones del Cargo**Principales Funciones y Tareas del Cargo****Funciones****Tareas****Gestion Administrativa**- Participar en la definición de las políticas y lineamientos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales, físicos y financieros, que permitan llevar adelante la gestión del cuidado de los usuarios.- Participar en la formulación y administración presupuestaria asignada por centros de responsabilidad, en todos aquellos aspectos relacionados con la provisión continua y permanente de los cuidados de enfermería,- Contribuir a desarrollar y gestionar el Modelo De Atención De Cuidado Progresivos en el ámbito de su competencia y como parte del equipo multidisciplinario.- Diseñar y mantener actualizada la cartera de servicio de la "Gestion Del Cuidado".- Supervisar el cumplimiento y dar seguimiento a los resultados de los indicadores EAR, COMGES, Calidad, IAAS, en los cuales estén involucrados las unidades de su dependencia y colaborar en el desarrollo de estrategias de mejora de acuerdo a los resultados obtenidos.- Liderar la formulación del plan estratégico para la Gestion del cuidado, el que deberá estar en concordancia con los lineamientos institucionales y ministeriales.- Supervisar la planificación del pool de horas, de las unidades y servicios de su dependencia.- Participar activamente en el diseño de los mapas de proceso claves estratégicos, de las unidades de su dependencia.- Representar al personal de enfermeria a nível directivo y participar activamente en las reuniones y comités a las cuales sea convocada.- Participar y colaborar activamente con los procesos de acreditación en que se encuentre involucrada la institución.- Mantener una estrecha y expedita coordinacion entre las unidades y/o servicios que conforman la atención cerrada de la institución, incluyendo en ello, a los servicios de apoyo, a fin de optimizar el funcionamiento y uso de los recursos disponibles, así como también, con unidades de gestión del cuidado de los otros establecimientos de la red.- Actualizar y/o elaborar manual de organización de la gestión de cuidado del establecimiento.- Mantener permanente coordinacion con el comité de IAAS para la evaluación de la situación epidemiológica de los servicios a su cargo.- Desempeñar las funciones, responsabilidades y/o tareas que le sean encomendadas por Director(a) del establecimiento, en materias de su competencias.- **Gestión Clínica**- Colaborar y supervisar la estandarización de la provisión de cuidados de enfermería en la institución, en base a protocolos, normas y guías de práctica clínica establecidas.- Proponer programas de evaluación y mejoramiento continuo del cuidado de enfermería a través de la instalación de sistemas de vigilancia de calidad y riesgos hospitalarios y el monitoreo de indicadores de calidad y seguridad.- Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas que faciliten el control de la gestión.- Promover los principios éticos y legales que gu
