Coordinador De Formación

Para nuestra casa matriz requerimos Coordinador Formación, Su misión es entregar un servicio eficiente de capacitación, a través de la coordinación, logística, control y seguimiento de las actividades formativas del área, asegurando la eficiencia del proceso y cumplimiento de los procedimientos establecidos referentes a capacitación. Funciones Principales: Controlar las cuentas referentes a gastos de capacitación Sence y no Sence, de acuerdo a las políticas y procedimientos de la compañía. Mantener relación permanente con la operación y jefes de área respecto a requerimientos de capacitación. Mantener un adecuado nível de relacionamiento comercial con Otec´s, Otic, proveedores y clientes internos. Asegurar la ejecución de los programas internos de formación del área de Desarrollo Organizacional. Mantener control documental asociadas a la gestión de la capacitación y de auditorías. Realizar reportes de gestión de capacitación, debiendo informar y reportar a su jefatura desviaciones, buscando la mejora continua y confiabilidad para el logro de objetivos.Ferrovial Servicios Chile, es una compañía perteneciente al Grupo Ferrovial, el que, desde su fundación en 1952, ha sido un referente mundial en el sector de infraestructuras, ámbito en el que desarrolla soluciones marcadas por la innovación y la sostenibilidad, actividades que se enmarcan en cuatro líneas de negocios: Carreteras, Aeropuertos, Construcción y otros negocios (servicios, agua, energía y movilidad). En Chile, nuestros servicios se distribuyen a través de tres compañías operativas: Berliam, Steel Ferrovial Servicios y Ferrovial Servicios Ambientales, las que operan bajo los más altos estándares de Seguridad y Calidad, posicionándose como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes, con quienes desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio, mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y salida de sus activos.**Requisitos**:Formación profesional de Ingeniería en administración, psicología, o carrera afín, con 2 a 4 años de trayectoria laboral, de los cuales al menos 2 años como coordinador en áreas de capacitación, de servicios o similar. Conocimiento en Ley 19.518 de Franquicia Tributaria SENCE, principalmente en proceso de inscripción, liquidación de cursos, gestión documental y facturación (excluyente) Conocimiento en Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. Microsoft Office intermedio-avazando. Excelentes Habilidades de comunicación y negociación con proveedores/clientes internos.