¿Te motiva hacer negocios de manera distinta?, ¿Cuentas con experiencia en retail y liderando equipos de trabajo? ¿Eres jefe/a de tienda y quieres seguir desarrollándote?En este cargo serás responsable de ejecutar y movilizar el cumplimiento de la estrategia comercial y asegurar que nuestro propósito y filosofía se vivan de manera consistente en nuestras tiendas del Sur. Así mismo, trabajarás de la mano con el/la Center District Coordinator para asegurar la integración y alineamiento de los equipos de tienda y promover una comunicación fluida entre las áreas de tienda y oficina, con el fin de levantar oportunidades y generar iniciativas que agreguen valor a las personas, los procesos y el negocio.Para desarrollar este cargo, puedes vivir en Santiago o en el Sur de nuestro país, teniendo en cuenta disponibilidad de viajes a oficina central en Santiago y nuestras tiendas del Sur*Principales responsabilidades:Inspirar, transmitir y velar por que nuestra filosofía y valores se vivan en los equipos de trabajo, asegurando que nuestro propósito se transmita hacia nuestra comunidad de clientesDesplegar y movilizar la estrategia comercial a los equipos de tiendas del SurLiderar, motivar y desarrollar la mejor versión de nuestros equipos de trabajo y sus integrantesTrabajar de manera periódica y colaborativa con el o la Center District Coordinator, con el fin de mantener integración y alineamiento de los equipos de tiendaAnalizar, monitorear y desarrollar los kpi´s de tiendas, analizando posibles riesgos y proyectando estrategias para el logro de objetivosCoordinar y gestionar el staffing de tienda estableciendo evaluaciones a los/las jefes de cada uno de los equiposAsegurar un buen proceso de inventarios y una correcta exhibición de productosAsegurar una experiencia de clientes omnicanal de calidad y alineada a nuestros valores y filosofíaGestionar e implementar formaciones relacionadas a productos, filosofía, atención al cliente y manejo de kpi´sLlevar a cabo un adecuado control y funcionamiento del proyecto de Software de administrador de pedidosLiderar y participar en los procesos de selección e inducción de nuevos ingresosTrabajar junto al equipo de People & Culture en el desarrollo de talentosCalificaciones mínimas:Manejo de Excel nivel avanzadoIngles nivel intermedio o avanzadoExperiencia:Al menos 2 años de experiencia liderando áreas de ventas y/o equipos en compañías de rubro similar, idealmente en Retail u OutdoorConocimientos, competencias y motivaciones:Conocer, apoyar y movilizar iniciativas ambientales de la organizaciónMotivación y práctica de deportes outdoorPlanificación estratégicaLiderazgo y gestión de equiposTrabajo colaborativo e inclusiónPensamiento no limitado por la convenciónResiliencia y gestión del cambioRequerimientos físicos y sensoriales:Físicos:Movilidad variada: Mantenerse sentado y desplazarse por las instalaciones de tienda, oficina central y entornos naturalesDestreza para el manejo de computadorDebe poder viajar a nivel internacional utilizando varios métodos de transporteSensoriales:Visión Variada: Capacidad para adaptarse a la visión cercana y lejana, así como para trabajar frente a una pantalla de computadora durante períodos prolongados.Habilidades de Comunicación: Competencia tanto en comunicación oral como escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con diversas áreas de la empresa, clientes y comunidades
