Encargada De Remuneraciones (Reemplazo Pre Y Post

Principales funciones:- Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina de sueldos de los colaboradores, asegurando la exactitud y puntualidad en los pagos.- Verificar y validar las horas trabajadas, horas extras, bonificaciones, comisiones y otros conceptos que afecten la remuneración de los empleados.- Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores con sus respectivas remuneraciones y registros de cambios salariales.- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normas relacionadas con remuneraciones, seguridad social y beneficios.- Mantenerse informado sobre las actualizaciones en legislación laboral y ajustar los procedimientos de remuneraciones según corresponda.- Administrar los beneficios ofrecidos por la empresa, como seguros de salud, seguros de vida, bonos, incentivos y otros beneficios adicionales.- Generar informes y análisis sobre las remuneraciones del personal, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones y la planificación financiera.- Trabajar en estrecha colaboración con el área de Recursos Humanos para asegurar la integridad y coherencia de la información de personal.- Colaborar con el área de Administración y Finanzas para la provisión de fondos necesarios para el pago de remuneraciones y beneficios.- Supervisar las labores del equipo de remuneraciones- Disponibilidad para trabajar en Quinta NormalHorario: Lunes a viernes de 08: 00 hrs a 18:00 hrsRemuneración acorde al mercado