Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González- Convocatoria- ENCARGADA(O) BIENESTAR DEL PERSONAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.733.419Condiciones- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al- **grado 12**Incluye almuerzo en casino institucional.En el proceso de postulación, el/la postulante es responsable de completar toda la información en el sistema, CV en línea (completar datos personales, correo actual y celular actualizado).**_Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable_**.La falta de algún documento solicitado, tendrá como efecto la imposibilidad de postular.El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los/as postulantes.No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.Objetivo del cargo- Velar por el adecuado funcionamiento del Servicio de Bienestar, cumpliendo las diversas reglamentaciones legales que lo rigen, gestionando los beneficios respectivos y contribuyendo a satisfacer las distintas necesidades de los funcionarios, en materias de bienestar social, laboral, económico, cultural, recreativo, familiar y social vinculados al desarrollo integral de las personas.- Funciones del Cargo- Administrar las compensaciones y beneficios otorgados por el Bienestar Central (SSMS) de acuerdo con la normativa vigente.- Representar a Bienestar en todas las acciones inherentes al cargo, tanto al interior, como al exterior del Hospital.- Informar proactivamente de los servicios o beneficios sociales en pro del Bienestar integral de los/as funcionarios/as y sus familias.- Atender las sugerencias, peticiones y reclamos de los/as funcionarios/as.- Realizar un análisis trimestral, de la gestión de Bienestar, de su organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los/as afiliados/as.- Autorizar los Beneficios Reglamentarios que soliciten los/as afiliados/as, tales como: Préstamos, Subsídios, Facultativos, Médicos, entre otros- Visar toda documentación que sale del Departamento de bienestar local.- Apoyar la gestión del Servicio en casos de emergencia (visitas domiciliaras por enfermedad, catástrofe).- Atención de casos sociales en los/as funcionarios/as (Informes Sociales).- Elaboración de Informes Sociales para duplos correspondiente a beneficios de Bienestar.- Realizar visitas domiciliaras a los/as funcionarios/as que están en reposo por enfermedad común, para dar apoyo cumplimiento a la Política de ausentismo institucional.- Organizar las actividades de desvinculación de funcionarios/as que se acogen a retiro.- Participación activa en Comités atingentes a su función (comité de ausentismo laboral, género y cultura, salud ocupacional, comité de buenas prácticas, temas de alcohol y drogas, temas de festividades a nível de hospital).- Realizar informes sociales para la solicitud de ingresos a Jardín Infantil SSMS- Atención a usuarios/as externos/as que presentan convenios con bienestar principalmente. También a aquellas entidades privadas que ofrecen sus servicios en el Hospital.- Validar y dar cumplimiento a los Compromisos de Gestión e indicadores de salud funcionaria del área.- Supervisar el adecuado funcionamiento de la Unidad de Salud del Trabajador local (Médico de Personal y TENS).- Gestionar la Toma de Examen Médico preventivo del adulto (EMPA)- Realizar otras funciones que jefatura solicite.**IDENTIFICACIÓN DEL*******CARGO**- ENCARGADA/O BIENESTAR DEL PERSONAL- Jornada- DIURNA- Calidad Jurídica- CONTRATO- Estamento- PROFESIONALES- Grado Asociado E.U.S.- GRADO 12- **DEPENDENCIA**- Centro de Responsabilidad- GDP- Unidad Desempeño- Oficina de Bienestar- **DESCRIPCIÓN**- Persona
