Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 5 días, 7 horas.CompletaWilson 243, 1100888 Wilson, Iquique, Tarapacá, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante Proceso de Selección Abierto para asumir el cargo de Encargada, Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil **"Arturo Prat"** ubicado en la comuna de _Iquique_, Región _de Tarapacá_.La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.**Vacantes: 1.****I. Requisitos**- Requisitos Generales_Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**II. Experiência deseable**:- Acreditar experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.- Cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.**III. Competencias del cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- _Competencias Específicas_- Liderazgo Educativo- Liderazgo de equipos.- Manejo de conflictos, crisis y negociación.**IV. Conocimientos Esperados**:- Manejo de Office.- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.- Políticas de trabajo con familias.- Políticas de buen trato.- Políticas de educación en inclusión.- Planificación y evaluación educativa.- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.**V. Principales Funciones**:- Administrar la unidad educativa a su cargo.- Planificar el uso de los recursos disponibles.- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias.- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado.- Título profesional de Educadora de Párvulos.- Certificado(s) que acredite(n) experiência profesional deseable. **- **Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:- Identificación personal.- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su co
