Institución- Ministerio de Hacienda / Superintendencia de Casinos de Juego /- Convocatoria- Encargado(a) de Contabilidad y Tesorería de la Unidad de Gestión Interna y Personas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Contabilidad- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.145.579Condiciones- Renta Bruta Mensualizada.El cargo será provisto en la calidad jurídica de contrata, Grado 14°, a prueba, por el periodo de cuatro meses.Treinta días corridos y previos a la finalización del periodo, la jefatura directa notificará si pasará al régimen común de las contratas, se prorrogará un segundo periodo a prueba, o no se prorrogará.Objetivo del cargo- Gestionar, registrar e interpretar la contabilidad de la SCJ desde la planificación, hasta la ejecución de cada uno de los hechos económicos, apegándose estrictamente a la normativa vigente en materia de presupuesto público y contabilidad gubernamental.- Descripción del Cargo1. Habilitar el ejercicio contable anual.2. Distribuir presupuesto en SIGFE.3. Formular compromisos e imputación presupuestaria.4. Gestionar el pago de destinatarios de manera contable y/o a través de Banco Estado.5. Efectuar la contabilización y control del patrimonio institucional.6. Realizar análisis de cuentas de la SCJ.7. Realizar el proceso de cierre y apertura contable, mensual y anual en el Sistema de Información Financiera del Estado (SIGFE) generando los informes respectivos de la gestión financiera del servicio.8. Gestionar contablemente el activo fijo, incorporando las altas y bajas, efectuando el proceso anual de actualización y depreciación de los bienes del servicio.9. Administrar contabilidad del Servicio de Bienestar de la SCJ mediante el sistema informático habilitado para dicho fin.10. Elaborar la conciliación bancaria.11. Gestionar las operaciones relacionadas con los movimientos económicos o flujos monetarios (tesorería).12. Contabilizar en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE) los ingresos por aportes fiscales y otros ingresos generados por el servicio, manteniendo actualizada la información del sistema.13. Emitir informes financieros a diferentes Instituciones públicas.14. Liderar o participar en los equipos de trabajo y comités asesores de la Superintendencia constituidos para la implementación y desarrollo de proyectos especiales para contribuir con la Planificación Estratégica de la SCJ vigente.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación, con una duración de al menos 10 semestres.Especialización y/o Capacitación- Acreditación de especialización en Contabilidad Gubernamental (excepto el título Contador/a Público(a)).Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral en contabilidad gubernamental en el sector público, mínima de 5 años desde la fecha de titulación.- Manejo en plataforma SIGFE en el sector público.Competencias**Competencias transversales**:- Integridad: Denota un comportamiento ético, honesto y probo en sus determinaciones, siendo un referente en materia de integridad, mostrando congruencia entre su discurso y su actuar. Comunica intensiones, ideas y sentimientos abierta y directamente, actuando con transparencia incluso en negociaciones difíciles con diferentes actores, promoviendo los principios propios de la función pública, independientemente de las consecuencias que tenga para sí mismo.- Trabajo colaborativo: Conforma equipos, mostrando disposición a cooperar con otros cuando le es requerido. Transmite a otros aspectos relevantes que enriquecen el trabajo conjunto en pro de un objetivo común. Participa activamente en las acciones orientadas a fortalecer las relaciones de camaradería, favoreciendo la integración grupal.- Resolución de Problemas: Reconoce los problemas que afectan su área de desempeño y adopta decisiones acertadas dentro de su campo de atribuciones. Busca soluciones tomando en cuenta los factores que mayormente participan en la situación, planteando alternativas para superar las dificultades. Propone e implementa acciones mayormente prácticas alineadas con la misión institucional, ponderando su impact