Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /- Convocatoria- ENCARGADO (A) DE LA UNIDAD DE GESTION Y DESAROLLO DE PERSONAS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Lautaro- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.016.474CondicionesCantidad de cargos a proveer1Nombre del Cargo y/o Función**PROFESIONAL ENCARGADO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS**Nombre de la unidad jerárquicaDirección Económica y AdministrativaTipo de ContrataciónCódigo del TrabajoRemuneración**$2.016.474**. asimilado a planta no académica grado 13 en jornada completa. En caso de renovación a plazo indefinido pasará a ocupar vacante en dicha planta y grado.Duración del Cargo6 meses, pudiéndose renovar por única vez acorde a sudesempeño y considerando las necesidades institucionales. En caso de producirse una segunda renovación el contrato pasara a tener el carácter de indefinido ocupando una vacante de la planta no académica.DestinaciónLautaro.Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Lautaro, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.Objetivo del cargo- Liderar y dirigir la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas, en el diseño e implementación de políticas, planes y programas de gestión para promover el desarrollo del capital humano, en los ámbitos de capacitación continua, calidad de vida laboral, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y gestión de personas; de conformidad con las orientaciones estratégicas institucionales para contribuir al logro de los desafíos del Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucania, en concordancia con la normativa vigente.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalRequisitos MínimosTítulo profesional de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Requisitos Deseables- Experiência laboral en cargos de jefatura en unidades de RRHH o Gestión de Personas. (Gestión de Personas, Calidad de Vida o Desarrollo Organizacional)- Al menos 2 años de desempeño profesional en cargos de jefatura como Director(a), Subdirector(a), Jefe(a) de Departamento o Unidades de RRHH (Gestión de Personas, Calidad de Vida o Desarrollo Organizacional) ya sea en el sector público o privado.- Experiência laboral en Gestión y Desarrollo de Personas, en el sector público o privado.- Deseable Diplomado o postítulo en Gestión de Recursos Humanos.- Liderazgo y gestión del desempeño en equipos de trabajo.- Gestión y administración de personal en el Sector Público.- Normas de probidad en el Sector Público.- Políticas y orientaciones del Servicio Civil.- Manejo de sistema SIAPER Contraloría General de la República.- Manejo de sistema DIP Contraloría General de la República.- Deseable capacitación, perfeccionamiento, Magister y/o Diplomados pertinentes al perfil del cargo en temas relacionados a:Gerencia Pública; Gestión de Personas; Gestión por Competencias; Probidad Administrativa; Estatuto Administrativo; Sistemas informáticos asociados a Recursos Humanos o Personas; Desarrollo Organizacional; Calidad de Vida Laboral; Código del Trabajo u otras normas legales atingentes.- Software del área de Gestión y Desarrollo de Personas (ERP).- Especialización y/o capacitaciones en materias de gestión y desarrollo de personas, derecho administrativo, normas de probidad e integridad pública, herramientas de gestión, prevención de riesgos, equidad de género.- Experiência en área de Gestión de personas en instituciones de educación superior estatales.- Uso de herramientas office, Excel nível avanzado.Habilidades y características personales deseablesPlanificación y organización; Pensamiento crítico; Habilidad para resolver problemas; Disponibilidad para trabajar en equipo; Habilidades de liderazgo; Gestión del tiempo; Orientación al logro de resultados; Pensamiento analítico; Sensibilidad, tolerancia y amplitud de criterio ante los problemas humanos; Empatía y capacidad para establecer adecuad
