Si eres una persona proactiva, con iniciativa, de excelentes relacionesinterpersonales y enfocado (a) a la tarea este trabajo es para ti.Somos una empresa destacada en el rubro de la Climatización del sector Norte deSantiago que está en la búsqueda de un Encargado (a) de llevar a cabo losprocesos de Reclutamiento, Selección, Inducción, Capacitación, DesarrolloOrganizacional y responsable de promover y gestionar la cultura corporativa dela empresa. El cargo también deberá gestionar el proceso de Evaluación delDesempeño en el mes de Marzo de cada año y proceso de feedback semestralmente,planificar, coordinar y hacer seguimiento de procesos de inducción, gestionaractividades masivas de capacitación y charlas según corresponda, gestionartemas de capacitación con Otic y Otec, gestionar proceso de actualización deDescriptores de cargo, coordinar esporádicamente eventos corporativos, generarpublicaciones de cargo en pag. web, realizar entrevistas basadas en modelo porcompetencias, realizar informes psi. según proceso de R&S, gestionar informesen página de test psico laborales, manejo de comunicaciones internas, saludos,bienvenidas, destacados etc. Este cargo reportará directamente al Jefe deRecursos Humanos bajo la Gerencia de Adm-Finanzas y RR.HH.La empresa ofrece Bus de acercamientoCasinoSeguro de SaludAguinaldosDías libresCelebracionesTrabajo 100% presencial de lunes a viernes, 8:30 am a 18:00 lunes a jueves yviernes de 8:30 am a 16:00 pmPsicólogo Laboral - OrganizacionalTener al menos 5 años de experiencia en organizaciones en temáticasrelacionadas a la ofertaVivir de preferencia en sector Norte (No excluyente)Tener alguna especialización en temas de Desarrollo Organizacional - Gestión dePersonalManejo de entrevistas por competencias y aplicación de test de personalidadintrospectivos - proyectivos - dinámicas de grupoAl menos haber trabajado con una plataforma de aplicación de pruebas y testpsico laborales, AIRA de preferencia u otra.Al menos haber trabajado con una plataforma de Evaluación del Desempeño,ejemplo People First (No excluyente)Manejo de herramientas de gestión de evaluación de desempeño metodología nineboxHaber participado de un proceso de levantamiento y aplicación cuestionarioIstas - Ceal - Trust Index (Great Place to work)Manejo de Word - excel - powerpoint - Nivel intermedio y más de preferencia.Manejo de presentaciones, comunicados, afiches en CANVA (excluyente)Idioma - Inglés Intermedio o Técnico a nivel de entrevistas (No excluyente)Haber trabajado al menos con una plataforma de formación y capacitación,ejemplo Nivelat, Udemy
