Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González- Convocatoria- ENCARGADO(A) DE REMUNERACIONES- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.832.242Condiciones- Renta grado 10° E.U.S Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Luego de este periodo, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el solo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.Incluye almuerzo en casino institucional.**_Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable_**.La falta de algún documento solicitado, tendrá como efecto la imposibilidad de postular.El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.Objetivo del cargo- Gestionar el correcto y oportuno pago de las remuneraciones y descuentos previsionales de todos los funcionarios/as del hospital.**FUNCIONES**- Realizar el pago de sueldos, previsión social, descuentos y bonos, atendiendo oportunamente los requerimientos de los funcionarios, en materias relacionadas a cálculos de sueldos y previsión social.- Supervisar y controlar el trabajo del funcionario dependiente de la unidad de Remuneraciones, en todo aquello relacionado con procesos de cálculo de remuneraciones, descuentos y emisión de estadísticas.- Gestionar pagos legales de terceros y pagos previsionales en los plazos legales establecidos, así como de los descuentos variables liquidados en las fechas dispuestas, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia- Realizar análisis de gestión de los ítems de remuneración y su registro para los indicadores atingentes a este ámbito- Gestionar las remuneraciones a través del sistema de remuneraciones del SIRH.- Actualizar permanentemente, las disposiciones legales referidas al cálculo y pago de remuneraciones.- Realizar el correcto pago de las remuneraciones a honorarios del establecimiento- Participar activamente en reuniones, instancias de desarrollo y comités que su jefatura determine o considere relevante- _._- Realizar otras tareas afines al cargo que sean asignadas por su Jefatura directa.- Descripción del Cargo**IDENTIFICACIÓN DEL*******CARGO**- ENCARGADO(A) DE REMUNERACIONES- Jornada- 44 HORAS- Calidad Jurídica- CONTRATA- Estamento- PROFESIONALES- Grado Asociado E.U.S.- GRADO 10- **DEPENDENCIA**- Centro de Responsabilidad- GESTIÓN DE LAS PERSONAS- Unidad Desempeño- REMUNERACIONES- **DESCRIPCIÓN**- Personal a Cargo- 1 analista de remuneraciones (44 hrs.)- Usuarios Internos- Funcionarios/as del hospital, jefes de servicios e integrantes del equipo directivo- Usuarios Externos MINSAL, SSMS, Contraloría General de la República, FONASA, Isapre, INP, SUSESO, etc._Lugar de Desempeño- Oficina de remuneración es, 4° piso (Pasillo de dirección).- Condiciones Particulares de Trabajo- Riesgos a los que está expuesto- Los propios de una oficina- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional carrera de las Ciencias de la Ingeniería, Administración o carreras afines de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación Vigente.Especialización y/o Capacitación**EXCLUYENTE**- Diplomado de gestión financiera, políticas o administración públicas, probidad administrativa, gestión de RRHH, y/o curso (s) en estas materias que sumen como mínimo 120 horas.- Curso de sistema Microsoft office nível intermedio y/o avanzado**DESEABLE**- Curso de remuneraci
