Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /- Convocatoria- ENCARGADO DE BODEGA ADMINISTRACIÓN DIRECTA - DIRECCIÓN REGIONAL DE AEROPUERTOS AYSÉN- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo- Ciudad- Coyhaique- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.121.204Condiciones- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 17° EUS (equivalente a $1.121.204. aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el/la funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.- La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.Objetivo del cargo- Encargado/a de la administración, operación y logística asociada a los elementos que se custodian en las Bodegas del servicio, haciéndose cargo de la entrega oportuna y la reposición del patrimonio de activos custodiados, necesarios para la ejecución de los distintos programas de trabajo (como repuestos, insumos, materiales, entre otros).- De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.- Funciones del Cargo1.A cargo del registro de bienes materiales que ingresan y salen de la Bodega del Servicio.2.Realizar las salidas de Bodega conforme a requerimientos de Jefatura Directa.3.Hacer registro de mermas y justificarlas mediante procedimiento e informar quiebres de stock.4.Realizar Ordenamiento según tamaño y tipo de artículo y mantención de los artículos y del recinto fiscal de Bodega.5.Generar informes según requerimientos de clientes internos/as.6.Visación de facturas.7.Realización de un inventario anual.8.Resolver imprevistos en los procesos de Bodega.9.Generar solicitudes de compra10.Entre otras materias encomendadas por su Jefatura Directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de enseñanza media o equivalente y una experiência laboral mínima de 3 años. (De acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).Experiência sector público / sector privado- Contar con al menos 3 años de experiência laboral.Competencias**Competencias Transversales****Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.**Trabajo en equipo**: Colaborar, coordinar acciones con otros/as, desarrollar y aportar al equipo para el desarrollo de proyectos y tareas. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades, con los objetivos del equipo, contribuyendo al éxito del cumplimiento Institucional.**Proactividad**: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.**Competencias Especificas Conductuales****Adaptación al cambio**:Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, especificando las etapas necesarias para su planificación, detallando acciones, plazos, responsables
