Institución- Ministerio del Deporte / Subsecretaría del Deporte /- Convocatoria- Encargadoa de Control de Gestión - Grado 8° - División de Planificación y Control de Gestión- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Control de Gestión/Planificación /Estudios- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Providencia- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.016.540Condiciones- La renta indicada corresponde a un Grado 8°, Estamento Profesional, de la Escala Única de Sueldos DL. 249. Además, incluye un bono por modernización, el cual se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales.- El monto señalado como renta bruta equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose a continuación:- Renta Bruta meses SIN Bono de Modernización: $2.539.449.- Renta Bruta meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $4.066.302.Objetivo del cargo- Liderar y gestionar los procesos y herramientas de control de gestión de la Subsecretaría del Deporte para el cumplimiento de metas, sistemas y compromisos de gestión gubernamental; garantizando un efectivo y oportuno seguimiento y evaluación permanente de su estado de avance.- Funciones del CargoMonitorear la formulación, programación, desarrollo, control y evaluación de metas del Programa de Mejoramiento de la Gestión, Convenio de Desempeño Colectivo, Convenios de Alta Dirección Pública, Compromisos de Gobierno y todos los instrumentos que se desprendan de la gestión gubernamental.Monitorear la formulación, programación, desarrollo, control y evaluación de metas del Programa de Mejoramiento de la Gestión, Convenio de Desempeño Colectivo, Convenios de Alta Dirección Pública, Compromisos de Gobierno y todos los instrumentos que se desprendan de la gestión gubernamental.Mantener y fortalecer un sistema de información para la gestión que permita medir y monitorear el cumplimiento de los compromisos institucionales anteriores.Realizar seguimiento de los planes y programas realizados y/o ejecutados por la Subsecretaría del Deporte y el Instituto Nacional de Deportes.Asesorar técnicamente a sus clientes internos, entregando información oportuna para la toma de decisiones, gestión de recursos y cumplimiento de metas institucionales.Realizar seguimiento a la implementación de los planes y compromisos derivados de la Política Nacional de Actividad Física y Deportes.Monitorear la ejecución presupuestaria de la Subsecretaría del Deporte.Elaborar orientaciones técnicas que contribuyan al desarrollo y promoción de las actividades que desarrolla la División.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Deseable título profesional otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este, de una carrera de a lo menos de 10 semestres de duración. Preferentemente carreras como Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ciencias Políticas, Sociología, Ingeniería en Información y Control de Gestión, u otra profesión afín.- Deseable Magíster, Diplomado o Postítulo en Control de Gestión, Planificación Estratégica, Políticas Públicas o materias atingentes al cargo.Especialización y/o CapacitaciónInstrumentos de planificación y control de gestión de uso en la Administración Pública.Conocimiento en formulación y control de los Programas de Mejoramiento de la Gestión, Convenios deDesempeño Colectivo y Convenios de Alta Dirección Pública.Conocimientos en gestión y políticas públicas.Marco Lógico.Instrumentos de Elaboración, Monitoreo, Seguimiento y Evaluación de Programas Sociales.Conocimiento de la normativa del sector público vigente, que rige sus funciones.Herramientas ofimáticas nível intermedio.Deseable conocimiento de Power BI.Deseable conocimiento en Sistema SIGFE.Deseable conocimiento en plataforma para la formulación y cumplimiento de metas de la Dirección dePresupuestos.Deseable conocimiento en plataforma para el monitoreo de programas socialesExperiência sector público / sector privado- Deseable experiência de cuatro años en el servicio público, realizando funciones similares al cargo en el área de control de gestión.Competencias**Conductuales Transversales**:CompetenciaNívelDefiniciónPesoVisión Estratégica3Prepara,
