Institución- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /- Convocatoria- Generalista en Control de Gestión- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Control de Gestión/Planificación /Estudios- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.176.665Condiciones- Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.- Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.- Disponibilidad inmediata.Objetivo del cargo- Implementar y gestionar un sistema de control de gestión que abarque la supervisión y seguimiento eficiente de procesos, compromisos, indicadores e iniciativas, asegurando la entrega oportuna de información clave para respaldar la toma de decisiones de la Secretaría Ejecutiva y contribuir al desarrollo institucional. Este sistema debe enfocarse en la eficiencia, efectividad y cumplimiento de los objetivos estratégicos, proporcionando alertas y recomendaciones necesarias para garantizar el logro de los compromisos institucionales y el cumplimiento de las normativas y regulaciones pertinentes.- Funciones del Cargo**Funciones Estratégicas**- Monitorear el cumplimiento de indicadores, productos y reportes comprometidos por las unidades en el Plan Anual, la planificación estratégica y los planes de mejoras que surgen de la certificación internacional.- Apoyar en el levantamiento y mejora de los procesos de las distintas unidades de la Secretaría Ejecutiva, asociados a la entrega y provisión de productos y servicios estratégicos de la institución.- Identificar, modelar, gestionar y monitorear un modelo de mejora continua de acuerdo con la institución- Identificar metodologías de gestión idóneas a la naturaleza de la institución.- Definir y controlar el modelo de Control de Gestión de CNA.- Evaluar el avance de iniciativas o proyectos y asegurar que los mismos cuenten con los controles y estándares institucionales.- Administrar y controlar el Proceso de Gestión de Riesgos en CNA, de acuerdo a directriz aplicable al Sector Público (CAIGG) en todas sus fases, es decir, establecimiento del contexto, identificación, análisis, tratamiento monitoreo y comunicación del riesgo operacional presente en CNA.- Proponer planes de tratamiento que mantengan los riesgos identificados en níveles aceptables e implementar en CNA una cultura de gestión de riesgos adecuada, mediante la difusión y la capacitación a sus funcionarios.- Administrar y controlar el Sistema de Prevención de Delitos LA-FT-DF en CNA de acuerdo a directriz aplicable al Sector Público (CAIGG) en todos sus componentes y reportar de manera periódica al Secretario Ejecutivo, todas las gestiones realizadas.- Proponer planes de difusión y capacitación a los funcionarios de CNA respecto al Sistema de Prevención de Delitos LA-FT-DF y diseñar e implementar un procedimiento formal de denuncias en la institución.**Funciones Generales**- Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.- Contribuir a la evaluación de la gestión y resultados de la Dirección que integra, proponiendo medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.- Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.- Colaborar en la gestión del equipo de personas a de la Dirección, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.- Colaborar en la gestión de los recursos financieros y materiales de la Dirección, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.- Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la directora/a de Gestión Interna.- Colaborar con el trabajo de las Direcciones de la Secretaría Ejecutiva de la CNA.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, de las áreas de Ingeniería, Administración o Finanzas, o carrera afín al Control de Gestión, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legisl
